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中核检修：十载征程励初心擎旗奋进正当时

2025-02-20 16:57

来源：澎湃新闻·澎湃号·媒体

十年来，中核检修党委坚持和加强党的建设，实现了党建工作与生产经营深度融合，企业凝聚力与行业影响力同步增强；十年来，公司党委坚持党建引领赋能，找准高质量发展的“金钥匙”，也蹚出了创新驱动的“活路子”；十年来，公司党委奋进的脚步铿锵坚定，鲜红的党旗在我国核电检维修一线高高飘扬。

凝心铸魂，坚定政治信仰

十年来，中核检修党委始终将政治建设置于突出位置，坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实做到学思用贯通、知信行合一，推动上级党组织的各项决策部署在基层落地生根、开花结果。

把关定向，同心同向。公司党委议事决策质量持续提高，将党的领导写入公司章程，先后6次修订完善《党委工作规则》，进一步完善党委会、董事会、总经理办公会决策权限，促进公司党的领导与完善公司治理结构有机统一。公司党委坚持发展是第一要务，党委班子做到重点工作既出征又挂帅，历经十年的发展，做到了有核电的地方就有中核检修，有中核检修的地方就有检修家园。公司党委抢抓新核电基地发展机遇，以“生产经营一体化，资源协同一体化，新基地的孵化器，区域战略依托者”为定位，推进区域一体化改革，促进片区协同管理运作。作为中国核应急救援队工程抢险分队组建单位和操作技能训练基地具体实施单位，多次完成国家级、省部级等演习任务，数次获得国家核事故应急办公室等单位表扬和肯定。

知行合一，迎难而上。公司党委坚持通过中心组学习筑牢思想根基、通过“第一议题”学习提智增力、通过学用结合拓展学习成果，加强学习型组织建设，“云上课堂On Air”“检修夜校”“咻一下”让“学习一直在路上”成为自觉。从“三严三实”专题教育到党纪学习教育，公司党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，引导广大党员干部固本培元、补钙壮骨。坚持完全准确全面贯彻新发展理念，先后获得300余项国家授权专利、100余项科技创新成果，公司被认定为国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业、上海市企业技术中心。以数字化赋能生产管理精细化，探索建立核电检修GPT，构建Mars智慧管理平台。多次高质量完成首堆首修任务，做好各个核电基地对标管理提升的“桥头堡”，创建《诸子检修》，为中国核电高质量发展贡献“检修智慧”和“检修力量”。抓好安全质量“立身”，赋能高质量发展影响力，建立健全具有核电检维修行业特色的“139”安全环保管理体系、“13532”质量工作体系，坚持大道至简制定“修6条”、防人因失误核心5原则、防异物3段式管控、防造假10大禁令，全力以赴保障运维安全。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，高质量完成国企改革三年行动、推动公司股权变更，有效解决长期想解决而没有解决的难题，推动公司向上向好发展。

强筋壮骨，筑牢战斗堡垒

十年来，公司党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，以“五化”党支部建设为目标，以支部标准化规范化建设为抓手，用好“两个指数”考评体系，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

压茬推进，建强堡垒。公司党委围绕支部建设实施有形化、有效化、有神化“三步走”工程。发布《中核检修有限公司党建基础标准化手册》，推进“五化”党支部标准化建设，开启了基层党支部“有形化”建设。用考核倒逼支部组织力提升，发布《基层党支部考核评价和评星定级实施办法》，助推基层党支部提质增效。对基层党支部实行“堡垒指数”量化，精细化管理推动党支部战斗堡垒作用有效发挥。通过“三步走”实现了基层党支部建设由粗放型向精细型转变、考核由定性向定量转变、成效由“有没有”向“好不好”转变。公司1个基层党支部获中核集团标准化建设党支部，2个基层党支部获评上海市经信系统示范点党支部。

精细管理，凝聚合力。公司党委坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，通过“分类考评”“定项考评”“量化考评”，创新推行党支部“堡垒指数”、党员“先锋指数”，以“两个指数”激发“两个作用”，有效激发基层党支部和党员新活力，为公司高质量发展凝聚起强大合力。“两个指数”推行3年来，各党支部的党建工作创新性、实效性有了明显提升，先后多个基层党支部获得集团公司、中国核建、上海市经信委先进基层党支部、标准化示范党支部。“两个指数”优秀案例在学习强国、中企党建研究院等媒介刊登。

突击攻关，向难而行。公司党委以党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等为载体，在大亚湾核电站三十年大修、疫情防控、保电保供等重大战役中闻令而动、向险而行，全体党员干部踊跃做“党员责任区”“党员突击队”急先锋，在核电机组日常维护、换料大修实施、科研攻关等工作中冲锋在前，以战斗堡垒和先锋模范作用的发挥保障重大工作节点与重大问题的圆满完成。近年来，7个基层党组织获得集团党组先进党组织，9个基层党组织获中国核工业建设股份有限公司先进党组织，7篇党建融入中心案例先后在学习强国、核工业报刊登。

守正创新，凝聚发展动力

十年来，公司党委赓续核工业特色基因，坚持理论创新与实践创新相结合，党建品牌、IP形象、工作文化等一大批文化产品得到有效传播，有力促进了公司核心竞争力提升，也进一步提升了干部职工干事创业精气神。

融铸核力，凝心聚力。公司党委围绕改革发展中的痛点、难点、堵点，坚持“工作问题课题化、课题项目品牌化”工作思路，创新迭代1234“融铸核力”党建品牌。通过围绕“一个核心理念”，做优“两大指数”，做强“三项特色”，做实“四项载体”，让党建品牌形神兼备。各单位结合地域特点、主责主业、队伍建设等有针对性开展“一司一品”“一支部一品牌”创建，形成“1+10+43”三级品牌矩阵。在“融铸核力”党建品牌引领下，公司生产经营工作取得了显著成果，先后多次获得“五星级供应商”“金牌合作伙伴公司奖”“大修追求卓越奖”等核电站检维修领域最高奖，协助业主单位多次刷新同类商运机组最短大修工期纪录。公司高质量党建赋能高质量发展硕果累累，得到广泛认可，2项党建融入中心案例荣获中国核建优秀案例一等奖，1项案例入选集团公司优秀案例集。

文化传播，有声有色。公司党委坚持以“提高传播力，提升美誉度”为发力点，通过提高新闻宣传作品质量，提升公司新闻宣传传播力，公司微信公众号传播力指数（WCI）跃升集团公司第六名，《以师延财为切入点的核工业人故事传播案例》入选中核集团“十大传播案例”。共同的文化和价值观是团队建设的基石，以核岛一线修核人原型创作的IP形象“简简、优优”深入人心，“应修必修，修必创优”“相信中核检修，一切皆有可能”等文化口号在广大职工中传唱。发布“修核无人见，存心有天知”工作文化、RBO(Reliability Based Outage）可靠性大修理念，具有中核检修特色的文化理念，得到行业的高度肯定，在传承和创新中擦亮核电检修主力军金字招牌。

培元固本，打造人才高地

十年来，公司党委坚持党管干部、党管人才，坚定实施人才强企战略，念好“选、育、用、留”四字诀，打造干部人才“蓄水池”，形成了一套有效管用的选人用人机制。

干部梯队，永葆活力。公司党委围绕国企好干部“20字”标准，建设有序流动的“蓄水池”，提高担当重任的“硬实力”，提供干事创业的“大舞台”，培育健康成长的“生态林”。推行管办分离、精简高效为主要特征的总部机构改革，实行两级部门中层任期制和契约化管理，经营层和管理层任期制契约化全覆盖，实施公司关键岗位全员竞聘上岗。加大干部竞争择优力度，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，优化完善基层单位班子职数、岗位设置，形成更加合理的配置和梯次结构。加大干部内外部交流轮岗力度，提高年轻干部培养及选拔力度。

人才“引擎”，动力澎湃。持续加大“双一流”高校毕业生引进力度，建立新员工培养“6个1+N”机制，开展“启蒙-丰羽-练翅-起翔”全周期跟踪培养。搭建完善的SAT培训体系，常态化开展在岗OJT培训、师带徒、“交流挂职”等人才培训培养机制，建立“三三三”人才储备培养机制，健全管理、职能、技术、技能职业发展通道，打破员工成长“天花板”。将“以工作负责人为中心”融入日常管理，积极培育工程师文化，弘扬工匠精神，实现工作负责人年增长6.71%，核心专业技能人员年增长9.19%；统筹焊接、DCS、高端电仪、柴油机、制冷机、电动头、调试等专业人才，组建六支虚拟专业队，中高端能力进一步提升，核心竞争力显著提升。公司先后被授予中核集团技能人才评价工作“先进单位”、深圳市高技能人才培训基地、上海市青浦区创新创业人才团队企业，成为中核集团首批完成职业技能等级认定试点备案单位，50余人次获得国务院政府特殊津贴、全国技术能手等省部级及以上荣誉。师延财当选第十四届全国人大代表，成为公司人才培养的又一高度。

激浊扬清，永葆赶考清醒

十年来，公司党委坚决扛起管党治党主体责任，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，引导党员干部不断增强忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。

主体责任，压紧压实。完善党委主体责任清单，逐级签订全面从严治党“一岗双责”责任书；将党风廉政建设工作纳入党建工作责任制清单，形成“横向到边、纵向到底”的责任体系，高质量完成两轮“巡察全覆盖”，2023年获得第四轮集团党组巡办开展的巡察工作质量专项检查第三名，构建公司“大监督”工作体系，推进“政治生态预警机制”有效落地，近20份管理成果案例被集团公司推广。