【说·法】农民工和用人单位必须要签订劳动合同吗？

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随着信息技术的不断进步与深度普及，新型电信网络诈骗形式层出不穷，严重危害着人民群众的财产安全。为进一步提升广大人民群众防骗识骗能力，提高人民群众对电信网络诈骗的防范意识和能力，宝山区司法局与宝山区融媒体中心联合制作“说法——全民反诈 我来普法”栏目, 推出反诈小故事，讲述百姓身边故事，增强群众防诈、反诈的技能，积极构建全民参与共建、共治、共享的普法依法治理大格局。

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宝山区人力资源和社会保障局

执法员

本期嘉宾

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情景剧场

农民工小王

请问是张经理是吧？

总包张经理

是啊，你是谁啊？

农民工小王

我是小王，之前在李老板工地上干的。现在李老板不管我了，我这腿摔坏了，后来给他打电话他也不接。你看你们这边总包能给我认个工伤吧？

总包张经理

哪个李老板? 你叫什么名字呀？

农民工小王

我叫小王，身份证你这边看一下。

总包张经理

我这边核一下。我们系统里没有你的信息啊！你签过劳动合同吗？劳动合同和哪家公司签的，去找哪家劳动公司！你这个情况我是没办法核实的。

农民工小王

劳动合同是去年年底我老乡介绍我过来的，说这里有个工程要临时赶工。至于劳动合同，当时也没签。那现在我该怎么办呢？

执法员提示

根据《保障农民工工资支付条例》规定，施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。因此，农民工朋友为了保护您的权益，请在入场前了解招用您的用人单位，并按要求签订劳动合同、录入实名制信息。一旦发生争议，劳动合同和实名制信息将更好地帮助您维权。

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