【工作动态】回首耕耘路 奋发再起航 | 中心召开2024年下半年中层干部管理研讨会

2024年下半年

中层干部管理研讨会

回首耕耘路 奋发再起航

· 年终总结 ·

日迈月征，朝暮轮转。回望2024年，宝山区疾病预防控制中心（区卫生健康监督所）在区卫生健康工作党委的坚强领导下，牢牢把握“一地两区”建设发展要求，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，为全区卫生事业高质量发展提供坚强保障。为充分做好全年工作总结、展望新一年的公共卫生任务，1月24日上午，中心召开2024年下半年中层干部管理研讨会，党政领导班子成员及中心全体中层干部参加会议。会议由何凡主任主持。· 1 黄铮书记发表讲话 ·黄铮书记指出，此次会议是一次学习交流、鼓舞干劲的高质量会议。在新年新起点上，要坚持稳中求进的工作基调，鼓足干劲、早谋划早启动。对此，黄书记提出三点工作要求：

一、聚焦根本，强化政治担当。以高度责任感推动工作落实，确保各项决策部署见成效、惠民生、促发展。建立内部制度，加快完善卫监与疾控的融合，常复盘、多加压。

二、坚守基础，提升组织功能。召开民主生活会及组织生活会，完成党委升级工作。加强干部队伍建设，提高干部素质，确保组织工作有力推进，为事业发展提供坚强保障。

三、创新赋能，打造闪亮品牌。善于总结提炼，把准机遇要害，对焦人民所需，探索新思路、新方法，通过精准定位、优质内容、卓越服务，打造独具特色的闪亮品牌，聚焦百姓所需，实现可持续发展。

· 2 何凡主任发表讲话 ·

何凡主任对2024年工作进行回顾总结，并对2025年提出新的工作部署：

一、要定期总结复盘。善于从过往经历中汲取智慧，通过深度反思与总结，精准识别问题所在，提炼成功经验。通过总结复盘，明确改进方向，优化工作流程，提升团队效能，确保每一步都稳健前行，促进业务、个人及单位文化的进一步凝练。

二、要坚持改革创新。勇于突破传统思维束缚，积极探索新思路、新方法。通过优化工作流程，提高工作效率，确保各项任务高质量完成。同时，要加强团队协作，激发职工们的创新活力，共同为单位的发展贡献力量。新的一年，在激烈竞争中力争上游，做出特色亮点。

三、要注重人性管理。尊重每一位职工的个性与需求，关注其成长与发展。通过建立良好的沟通机制，倾听心声，营造和谐、积极的工作氛围。要注重激励与引导，激发内在动力，让大家在工作中发挥更大的潜力，增强团队凝聚力，推动单位持续稳健发展。

四、要抓好长短期任务。加强核心能力建设，精准抓好长短期任务的规划与执行。迅速响应、高效完成、着眼长远，明确发展目标与路径。通过合理调配资源，优化任务安排，确保长短期任务相互衔接、相互促进。把人力培养为人才，为单位长期发展注入稳定动能。

· 3 分管领导布置工作 ·

孟杨及刘效峰副主任分别对全年业务工作进行回顾总结，对于各科室的工作成绩予以肯定，并布置下一阶段计划任务，强调工作重点。

· 4 现场交流及评选 ·

会上，四位中层干部代表通过举实例、摆数据、谈思路、讲感想等多种形式，实事求是展示科室工作的经验成果及管理心得，以问题导向提出工作优化方法，促进各科室间互相学习、取长补短，提高责任担当意识和团队凝聚力。

最后进行现场测评，民主评选产生2024下半年优秀科室。

风帆劲满天海阔，俯指波涛更从容。崭新的2025年，区疾控中心（卫监所）将继续坚持贯彻以人民健康为中心的发展理念，持续推动疾病预防控制事业高质量发展，打好“十四五”收官之战，做好“十五五”谋篇布局，以2024年的沉淀积累，再开2025年新华章！供稿：行政办 沈洋、程西

原标题：《【工作动态】回首耕耘路 奋发再起航 | 中心召开2024年下半年中层干部管理研讨会》

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