全省老龄工作十佳案例⑤ | 太仓市：“银发”再出发  “零工驿站”绘就晚年新画卷

编者按

2024年，全省老龄工作条线以改革创新破题开路，形成了一批特色鲜明、内涵丰富、成效明显的典型经验做法。近日，省老龄办发布了“2024年度全省老龄工作十佳案例”，生动展现了基层改革的实践智慧和创新活力。为充分发挥典型案例的示范引领作用，“江苏民政”微信公众号推出系列专题，通过解剖“小切口”背后的“大文章”，为推动全省老龄事业发展提供可借鉴、可推广的鲜活经验。

“银发”再出发

“零工驿站”绘就晚年新画卷

推荐单位

太仓市民政局

太仓坚持“积极健康、终生劳动、幸福人生”三大发展理念，于2024年8月启用全省首家老年人力资源中心（银发“零工驿站”），构建“开发潜能－赋能发展－服务社会”梯次发展机制，推动老龄社会治理与经济发展。

汇聚“四方力量”

破除再就业壁垒

银发“零工驿站”运行实现“政群社企”四方协同，成功打通老年就业渠道。民政部门提供场地与设施，由家政服务协会派驻2名工作人员提供咨询接待。依托市老年大学老年人职业生涯发展服务指导中心平台，免费为老年人提供“家厨师”“家政师”“育婴师”等职业技能培训。人社部门主动链接“12+N”类适老岗位信息资源，提供人力资源注册登记信息化设备，实现“一证（身份证）”便捷登记、“一号（电话号码）”高效投递简历。

拓展“六项功能”

焕发银龄新活力

一是提供就业政策宣传。太仓市民政局联合人社局进行宣传推广，弘扬终身劳动观，普及服务新政。二是建立老年人才库。将登记老年人信息自动录入人社局系统进行统一管理。三是构建岗位匹配网。依托信息化选岗设备优势，以及再就业老人“一带多”宣传优势，破解适老岗匹配难题。四是打造技能训练营。依托老年大学和市家政服务协会公益培训资源，培育“老年工匠”。五是构建老年社交圈。将驿站打造成“银龄客厅”，实现“以站聚友”功能，促进老年人扩大社会交往。六是打造社会需求响应站。同步开发“老年人力生产力”和“银发服务消费力”，推行“小老”助“老老”，缓解养老压力，充实服务人力，驱动经济增长。

延伸“基层点位”

实现家门口就业

一是经验向驿站集聚。有效汇集双凤镇凤雅社区“共富工坊”等基层老年人力资源开发实践经验，遴选4个村（居）作为银发“零工驿站”联系点，深度融合基层创新与驿站效能，探索长效机制。二是功能向基层延伸。2025年计划推进9个镇级银发“零工驿站”建设，借助社工力量送岗上门。三是站点向村居辐射。鉴于县域低龄老人超 40%的现状，计划打造“1+9+N”家门口就业联系网，在村（社区）掀起老年再就业热潮，助力银发经济新发展。

原标题：《全省老龄工作十佳案例⑤ | 太仓市：“银发”再出发  “零工驿站”绘就晚年新画卷》

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