《妇女联合会执行委员会委员替补、增补及常务委员会组成人员增补的规定》解读

为加强妇联组织建设、规范执委管理，中华全国妇女联合会依据章程制定了《妇女联合会执行委员会委员替补、增补及常务委员会组成人员增补的规定》（以下简称《规定》）。本文结合基层妇联工作实际，对核心内容进行详细解读，供广大妇联干部学习参考。

一、适用范围与制定依据

《规定》适用于各级妇女联合会执行委员会（以下简称 “执委会”）及常务委员会，旨在强化集体领导、规范人员调整程序。其制定依据为《中华全国妇女联合会章程》，是妇联组织自我管理、完善制度体系的重要文件。

二、执委替补机制

（一）替补原则与适用对象

1.原则：执委中的专职妇女工作者实行替补制，离职后职务自行卸免，替补人选需经规定程序决定。

2.适用对象：

（1）各级地方和基层组织的专职妇女工作者（如县区、乡镇妇联专职干部）。

（2）机关、事业单位妇女组织负责人，团体会员负责人，解放军和武警部队妇女工作负责人。

（3）妇联机关部门及直属单位主要负责人。

（二）具体程序

1.地方与基层组织执委：若省级妇联执委（专职）离职，由所在省级妇联常委会提出替补建议，报全国妇联，经全国妇联常委会审议后，提交执委会全体会议表决。

2.机关、企事业单位及部队执委：如某县直机关妇联主席（执委）岗位调整，需由同级妇联党组提出免职建议，与所在单位协商替补人选，经常委会审议后，提交执委会表决。

3.妇联机关内部执委：若县级妇联某部门负责人（执委）调动，由本级妇联党组提出免职及替补建议，经常委会审议后，提交执委会表决。

4.表决流程：执委会全体会议需依次完成 “听取替补建议→分组酝酿→举手表决” 流程，确保程序公开透明。

三、执委与常委会组成人员增补机制

（一）增补情形与权限

1.情形：在两次妇女代表大会期间，因工作需要（如新增领域工作力量、优化队伍结构等）可增补执委及常委会成员。

2.权限：增补名额与人选由妇联党组、书记处或主席办公会议提出，经常委会审议后，提交执委会决定。

（二）具体程序

1.执委增补：如县级妇联需增补执委（如吸纳新业态女性代表），由县级妇联党组提出建议，经常委会审议后，提交执委会表决通过。

2.常委会成员增补：若需增补县级妇联常委会成员，需先确保人选为执委（非执委需先履行替补 / 增补执委程序），再经执委会以等额选举方式产生。

3.表决流程：执委会全体会议需完成 “听取增补建议→分组酝酿→举手表决执委增补人选→等额选举常委会成员” 流程。

四、执委资格终止与撤销情形

（一）资格终止

1.主动申请：因工作变动、健康问题等个人原因自愿申请终止资格。

2.法定情形：丧失中国国籍、无正当理由连续三次缺席执委会全体会议。

3.程序：须经执委会批准后生效。

（二）资格撤销

1.违纪违法：涉嫌严重违纪违法已立案审查，或被追究刑事责任。

2.严重违规：严重违反《中华全国妇女联合会章程》。

3.程序：由执委会批准后撤销资格，体现制度刚性约束。

五、附则说明

1.解释权：本规定由中华全国妇女联合会负责解释，确保执行标准统一。

2.生效时间：自通过之日起施行，同时废止2021年旧规定，体现制度与时俱进。

六、基层妇联落实要点

（一）学习传达：各级妇联需组织执委及基层干部专题学习《规定》，明确替补、增补流程及资格管理要求。

（二）规范操作：在执委职务变动、增补等工作中，严格履行 “提出建议→常委会审议→执委会表决”程序，留存档案记录。

（三）动态管理：建立执委台账，跟踪人员变动情况，及时按规定办理替补、增补或资格终止/撤销手续，确保执委会结构合理、履职有效。

《规定》的出台，为妇联组织优化执委队伍、提升决策效能提供了制度保障。基层妇联需以《规定》为指导，强化组织建设，推动妇联工作规范化、科学化发展，团结带领广大妇女为基层治理和经济社会发展贡献力量。

注：《妇女联合会执行委员会委员替补、增补及常务委员会组成人员增补的规定》全文内容详见：

编 辑丨万小芳

审 核丨邓美艳、黄 玮

原标题：《《妇女联合会执行委员会委员替补、增补及常务委员会组成人员增补的规定》解读》

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