胡胜云代表：将科技评价结果与待遇脱钩，使科技评价返璞归真

今年全国两会期间，来自湖北的全国人大代表胡胜云提交了关于改进和完善我国科技创新评价制度的建议。胡胜云认为，目前的科技评价考核注重短期效益，不利于长期潜心探索，应将科技评价结果与相关人员的待遇脱钩，待遇只与岗位和绩效相关，使科技评价工作返璞归真。

胡胜云提到，我国科技创新已经有了良好的基础，具备了爆发式发展、快速提升的条件。在这种情况下，建立客观公正科学的科技评价制度，可以激发科技人员的积极性创造力，极大提升科技创新能力和效益。

胡胜云认为，当前我国的科技评价制度还存在较大问题，主要有：（1）科技评价结果与相关人员在待遇上的事实绑定，使得科技评价过程扭曲、问题重重。如：很多为发表论文而进行的科研、造假等，成果、职称等评定中的各种不公平不公正的现象，等等。（2）对科技创新工作中失败的容忍度低，严重影响了科技人员大胆创新的积极性；（3）所谓的定期考核，过分注重短期效益，重量不重质，十分不利于长期潜心探索。

结合上述情况，胡胜云建议：

1、国家有关部门认真研究科技创新评价工作的有关问题，进行科技评价体制改革，建立客观公正科学的，以科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价体系，正确评价科技创新成果的科学价值、技术价值、经济价值、社会价值和文化价值，将科技人员引向为国家经济社会军事文化发展作贡献的方向，潜心工作，大胆创新。

2、将科技评价结果与相关人员的待遇脱钩，待遇只与岗位和绩效相关，使科技评价工作返璞归真、真正公平公正客观地起到对科技工作和科技人员的正确评价。

3、取消科技进步奖，允许企业以绩效的形式，对给本单位产生经济效益的个人或团队的科技成果予以奖励。将科技进步奖励交给社会和企业。