【官法说法】公司欠缴社保，劳动者应如何保障自身权益？

近年来，用人单位未依法为劳动者缴纳社保问题成为劳动者与用人单位主要矛盾之一。劳动者应该采用何种方式维权，才能最大程度维护自身权益，避免因维权方式不当导致无法追偿？

为劳动者及时缴纳社保是用人单位的义务。国家建立基本养老保险、基本医疗保险等社会保险制度，系为保障劳动者在年老、患病、工伤、失业等情况下，依法从国家和社会获得物质帮助，用人单位应当依法为劳动者办理社会保险。征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务。

问

用人单位未依法缴纳社保会给劳动者造成哪些权益损害？

1.劳动者办理退休时，养老保险和医疗保险累计缴费年限不足，导致不能及时办理退休手续。

2.用人单位社保缴纳基数低，导致劳动者领取的退休待遇降低。

3.用人单位未缴纳部分险种，导致劳动者不能享受相应的社保待遇。

问

哪些是错误的维权方式，劳动者应避免入坑？

劳动者正确维权，依法经社会保险经办机构稽核是关键。劳动者如果维权方式不当，未依法申请稽核，会导致无法向用人单位追偿的后果：

1.劳动者向劳动仲裁机构及人民法院起诉要求用人单位补缴社保的，不属于劳动争议案件受案范围，不予支持，应向社保经办部分反映解决。

2.用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者自行委托第三方代扣代缴的，主张用人单位赔偿自行缴纳社保的费用，不属于劳动争议案件受案范围，不予支持。

3.用人单位未按期缴纳社会保险，劳动者退休时累计缴纳养老保险和医疗保险年限不足，不符合退休条件，为及时办理退休手续，劳动者未经社保机构稽核选择一次性补缴或延缴的，主张补缴或延缴社保的费用，不予支持。

4.劳动者已办理退休手续，享受退休待遇，但是因为社保缴纳工资基数低，导致退休待遇降低，主张退休待遇差额的，不予支持。

问

劳动者应如何正确维权？

正确的维权方式——依据法律法规的规定，及时申请社会保险经办机构进行稽核是关键。

1.行政层面：

用人单位未依法为劳动者缴纳社保的，劳动者可向社会保险经办机构申请稽核，由社会保险经办机构责令用人单位进行补缴。

2.司法层面：

（1）如果经社会保险经办机构稽核后用人单位仍不补缴，劳动者自行补缴的部分，可以通过劳动仲裁或向法院起诉的方式请求单位承担责任。

（2）未缴纳部分险种，导致不能享受社保待遇的，可提起劳动争议仲裁，主张未能享受社保待遇的实际损失。例如未依法缴纳医疗保险，就医后不能报销部分可作为损失主张赔偿。

（3）用人单位未办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇，可提起劳动争议仲裁主张权利。

编辑 | 综合办公室

原标题：《【官法说法】公司欠缴社保，劳动者应如何保障自身权益？》

阅读原文