女子出差遭老板性侵被认定为工伤：用人单位不服，起诉被驳回

2023年9月，女子出差杭州时遭老板王某性侵。2024年4月，王某因犯强奸罪被判有期徒刑4年，民事赔偿仅3000元。2024年12月，天津市津南区人社局首次将性侵导致的创伤后应激障碍认定为工伤。2025年3月，劳动仲裁裁决用人单位应向女子支付停工留薪工资等相关报酬1110742.4元。据红星新闻8月12日报道，用人单位不服工伤认定起诉人社局，现已被法院驳回。