“性侵认定工伤”案当事人崔丽丽身着被性侵时衣服出庭：遭受性侵与穿什么衣服无关，它已成为我的战袍

9月23日，全国首例“性侵认定工伤”案当事人崔丽丽与前公司天津市德科智控股份有限公司（简称德科智控）劳动争议案将在天津市津南区人民法院八里台第二法庭一审开庭。本次开庭时间在崔丽丽受侵害的两年后，崔丽丽及其委托代理人要求德科智控赔偿停工留薪期内崔丽丽的工资，及此前未发放的加班费、带薪年休假、未休假工资等共计约200万元。

2025年9月23日刚好是崔丽丽被侵害后两年，崔丽丽身着被性侵时的衣服出庭。崔丽丽表示：“遭受性侵，跟你穿什么样的衣服没有关系。它在两年前的今天，见证了我遭受到的耻辱，今天我要再次穿上它。今天它已经变成了我的战袍。”崔丽丽语气略有哽咽，其丈夫在其身后轻拍她的肩膀安慰她。

“穿上它代表着我不再害怕这双鞋。”崔丽丽称，遭受侵害当晚，她光着脚跑回自己的房间，之后，她曾多次在梦中寻找这双鞋，梦里怎么也找不到。后来，事发酒店将鞋子寄给她，这也是她在事发后第一次穿，“（之前）我是有所害怕的，今天穿上，还可以。”

崔丽丽说，她希望用衣服、用鞋告诉自己，“这就是你崔丽丽所遭受的一切”，这就是必须要面对的现实，要更加勇敢地面对。

崔丽丽身着被性侵时穿的衣服接受采访

据媒体报道，2023年9月22日，当时身为德科智控销售总监的崔丽丽到杭州出差，其间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人（总经理）王某性侵。经过一场艰难的诉讼，2024年4月2日，法庭判决王某犯强奸罪，服刑四年，并赔偿崔丽丽3000元。被侵害后，崔丽丽则患上了创伤后应激障碍，无法继续正常上班。她曾透露，两年来她都在接受心理治疗，夫妻两人分房睡，“先生想拉拉我的手，都会应激。”而其丈夫也透露，一度不敢看妻子的视频，即使刷到，都会把声音关闭。而崔丽丽所在的公司不仅没有帮她申报工伤认定，还以“旷工”“严重违反公司制度”为由要与她解除劳动合同，崔丽丽只能前往天津市津南区人社局申请工伤认定。

2024年11月，天津市津南区劳动能力鉴定委员会鉴定，崔丽丽所患创伤后应激障碍与2023年9月22日的创伤性事件存在直接因果关系，为工伤认定提供了关键证据。12月，崔丽丽收到天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》，明确其受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，属于工伤认定范围。

此前，其丈夫面对部分网友“劝离婚”的建议，回应称：“99.99%的人，都会去支持自己的爱人。劝离婚的人，是当笑话在看，说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌，你会把他遗弃吗?”

崔丽丽与丈夫

此前报道：

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