巨力索具：因涉应收账款计提不准等违规行为收警示函，董事长等4人被监管约谈

12月19日，巨力索具（002342.SZ）股份有限公司发布关于收到河北证监局行政监管措施决定书的公告。

公告称，于12月18日收到中国证券监督管理委员会河北监管局（以下简称“河北证监局”）下发的《河北证监局关于对巨力索具股份有限公司采取责令改正并出具警示函、对相关责任人采取监管谈话的行政监管措施的决定》。

根据《决定书》内容，公司存在以下违规行为：

一是应收账款减值计提不准确。公司部分暂估应收账龄未按照业务实际发生月份延续计算，导致2023年坏账准备少提214.91万元；二是政府补助披露不及时。公司于2024年4月18日收到职业技能提升培训补贴163.62万元，迟至2024年5月24日披露。

公司董事长杨建国、总经理杨超、董事会秘书张云对上述事项承担主要责任。

三是公司治理不规范。公司薪酬考核委员会、董事会未对第七届董事会聘任的高级管理人员的薪酬分配方案进行审议并向股东大会说明，董事会、股东会未对个别非独立董事薪酬进行审议，违反了《上市公司治理准则》(2018年修订)第六十条规定。个别公司高管同时兼任审计委员会成员，违反了《上市公司独立董事管理办法》（证监会令第220号、证监会令第227号）第五条第二款的规定。

河北证监局决定对公司采取责令改正并出具警示函的行政监管措施，同时对负有主要责任的董事长杨建国、总经理杨超、财务总监付强、董事会秘书张云采取监管谈话的行政监管措施，并将该行政监管措施记入证券期货市场诚信档案。

在收到行政监管措施之后，巨力索具对上述提到的问题进行了整改。

针对“应收账款减值计提不准确”的问题，巨力索具称，公司已组织财务人员对应收账款坏账准备计提政策进行重新梳理和学习，明确要求对于因暂估收入形成的应收账款，其账龄必须自收入确认时点开始计算。公司2025年三季报已严格按照有关要求执行，应收账款按一级科目（即暂估应收与应收合并后，以收入确认时点起算账龄）重新划分了账龄，并按照会计准则要求充分计提了坏账准备。组织全体财务人员对《企业会计准则》相关章节进行再培训、再考核，同时要求年度审计会计师将应收账款减值计提作为重点审计领域，加强过程监督与结果核查，强化执行与监督；相关风险已在2025年年报审计中被列为关键审计事项。

针对“政府补助披露不及时”，公司已于2025年11月24日召开第七届董事会第三十九次会议审议并通过了修订后的《重大信息内部报告制度》，修订后的制度进一步明确了内部信息报告义务人、重大信息报告范围、信息报告程序以及保密措施等，并明确要求公司各部门(含子公司)应在重大事项最先触及任一时点的当日，立即向董事会秘书预报本部门负责范围内可能发生的重大信息。

资料显示，巨力索具股份有限公司创建于1985年，是中国规模大、品种齐全、制造专业的索具制造公司，2010年1月26日在深交所上市。

公司前三季度主营收入17.43亿元，同比上升13.2%；归母净利润1106.32万元，同比上升397.11%；扣非净利润635.9万元，同比上升158.13%。