潍坊滨海区：科技赋能“冠军养成”

在潍坊科麦化工有限公司的实验室里，一场围绕“双丙酮丙烯酰胺制备工艺”的技术攻关传来捷报——该工艺实现重大突破，不仅攻克了长期困扰行业的副产品回收难题，更让生产成本直接下降15%。“这多亏了科技专员牵线搭桥，帮我们对接上华东师范大学的专家团队，才有了这次关键突破！”项目负责人崔佳惠难掩兴奋，话语中满是对政企校协同创新模式的认可。

这一技术突破的背后，正是潍坊滨海区“智联百校”行动的生动实践。为破解企业创新“缺智力、少资源”的困境，9名高校科技专员与41名企业科技副总化身“人才纽带”，精准链接复旦大学、上海交通大学等国内顶尖高校的智力资源，为辖区企业创新发展注入了“最强大脑”。

创新活力的持续释放，离不开系统培育体系的精准发力。近年来，滨海区将制造业单项冠军培育作为推动先进制造业高质量发展的核心抓手，精心构建起“创新型中小企业—专精特新企业—单项冠军企业”全周期培育链条。通过政策扶持、资源倾斜、精准服务，逐步形成了梯次递进、集群发展的良好态势，有效带动区域产业链向中高端攀升，成为拉动地方经济增长的“新引擎”。

这份培育成效，在最新的企业荣誉榜单中得到了充分印证。近日，山东省工业和信息化厅对2025年山东省制造业单项冠军企业名单进行公示，滨海区表现亮眼：弘润石化科技、宏福化学、门捷新材料、新和成药业等4家企业成功新晋省级单项冠军；国邦药业、海王化工、德浩化学、双星农药等4家老牌企业则顺利通过复核，继续保有省级单项冠军称号。截至目前，滨海区已有22家企业斩获27项省级以上制造业单项冠军荣誉，数量稳居潍坊市前列，彰显出强劲的产业竞争力。

技术突破与产业升级的背后，是人才生态的强力支撑。在红点新材料的实验室里，自主研发的多孔石墨烯生产线打破国外技术垄断，将产品生产成本骤降60%，填补了国内相关领域的技术空白；焦易数科搭建的炭素工业互联网平台，6年间累计撮合交易133亿元，为行业数字化转型提供了有力支撑。“员工把企业当家，才会为企业拼命创新。”企业将50%的净利润用于反哺员工，通过股权激励、福利升级等方式激发员工归属感；海化集团则通过“金点子”创新大赛，鼓励一线员工参与技术改良，每年仅通过员工发明创造就能实现超千万元的效益增长。独特的激励机制激活了全员创新活力，高端人才队伍也同步壮大，目前已成功培育省级高层次人才2名，为区域科技创新筑牢了人才根基。

平台载体的持续完善，更让滨海区成为集聚创新资源的“强磁场”。在全国首个海洋化工中试基地内，工程师们正忙着调试新型海水淡化膜组件，基地技术负责人刘建路指着忙碌的生产线介绍：“这里构建起‘研发—中试—产业化’无缝衔接的链条，能让实验室里的科研成果快速转化为实实在在的产业动能，大大缩短了技术落地周期。”

截至目前，滨海区已建成各类科研平台284家，“山东省海水综合利用重点实验室”等一批高能级平台扎堆落地；4个产业联盟围绕关键技术协同攻关，“科技兴海”战略正不断催生海洋经济新质生产力。与此同时，化工实训基地成为技能人才成长的“练兵场”，每年培训各类技能人才5万人次，将新手到熟手的磨合期缩短60%，为产业发展提供了坚实的技能人才保障。近年来，滨海区持续深化“政产学研用”协同联动，积极搭建科技成果交易平台，累计组织40家次企业参与12场对接活动，推动一批科研成果就地转化，为高质量发展注入强劲科创动能。

“下一步，滨海区将聚焦科技人才、项目、奖励、平台等关键环节，以海洋化工、新材料等优势领域为抓手，进一步构建全链条创新生态，让创新活力充分涌流。”滨海区相关负责人表示。从单项冠军企业集群崛起到海洋科技领域不断突破，从人才生态持续优化到产学研融合深度深化，如今的潍坊滨海区，正以全链条创新实践，在先进制造业强区建设的道路上稳步前行，书写着高质量发展的新篇章。

记者|赵宁 刘继田

编辑|徐欣颖

一审|李凤华

二审|王 珊

三审|于 彬

原标题：《潍坊滨海区：科技赋能“冠军养成”》

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