“职”点迷津 | 单位安排了元旦值班，要支付加班工资吗？

每逢法定假日，小杜所在公司都会安排中层以上轮流值班，但都不给加班费，这合理吗？关于这个疑问，马上就来解答。

单位安排了元旦值班

要支付加班工资吗？

先来看一下值班和加班的区别。

加班是指用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作。

值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的、非生产性责任的工作。

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如何区分“加班”与“值班”呢？

简单来说，一是看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或者是否有具体的生产、经营任务，二是看劳动者在值班期间是否可以休息。

关于加班和值班的报酬问题——

值班一般是由用人单位按规章制度、集体合同、单项集体协议、劳动合同或惯例等支付相应待遇；用人单位安排劳动者加班的，必须按照不低于法定标准向劳动者支付加班工资。

也就是说，若案例中小杜所在公司的中层以上干部符合以上情形，公司可以不支付加班工资，但应按规定支付值班待遇。

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文章内容和配图来源：随申办综合自上海人力资源和社会保障。转载和授权请联系原作者