“职”点迷津 | 产假社保补贴是补贴单位部分还是个人部分？

案例：HR小刘所在单位有一名预计2026年3月生产的女职工，单位也因此可以申请产假社保补贴。职工社保由单位和个人共同缴纳。那这产假社保补贴是补贴单位缴纳部分，还是女职工个人缴纳部分，又或是都补呢？

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如何在线申领育儿补贴？

婴幼儿的父母一方或其他监护人，可通过“随申办”移动端线上申请“育儿补贴”。操作步骤如下↓

实名注册并登录“随申办市民云”APP→首页搜索关键字“育儿补贴”→点击“育儿补贴专区”进入服务页面→点击“立即申请”；

根据页面提示操作，跳转至“随申办”微信端口页面后，点击“我要申请补贴”→阅读“办理须知”并点击“我已阅读并确认”→申请人填写有关信息；

填写信息包括：提供婴幼儿的出生医学证明、居民户口簿、婚姻证明、补贴收款信息等材料，并对所提供信息及材料的真实性、完整性做出承诺→点击“确认提交”后，耐心等待审核结果即可。

审核通过后，补贴按年计发。

产假社保补贴，是补贴单位部分还是个人部分？

根据《关于实施女职工产假及生育假期间用人单位社会保险补贴有关事项的通知》(沪人社规[2025〕14号)规定，产假社保补贴的标准为产假及生育假期间女职工基本养老保险费、基本医疗保险费(含生育保险费)、失业保险费、工伤保险费的单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。

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产妇如何申请生育金？

享受本市生育保险待遇的本市户籍、外省市户籍的女性本人，可通过“随申办市民云”APP→搜索关键字“生育”→点击“生育保险待遇申领（医保）”→在线提交生育金申请；

此处划重点：

1、单位实际缴纳部分的50%

2、从女职工生育当月起补贴6个月

也就是说，产假社保补贴是补贴单位实际缴纳部分的50%。以案例中小刘所在单位为例，单位可以申请享受2026年3月-9月的6个月产假社保补贴，补贴单位部分的50%。

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文章内容和配图来源：随申办综合自上海人力资源和社会保障。转载和授权请联系原作者