淬炼党性修养终身课 压实以上率下责任链

中央纪委国家监委与央视联合制作的反腐专题片《一步不停歇 半步不退让》于1月11日至14日在央视综合频道播出。在每年初中央纪委全体会议召开之际“上新”此类专题片，已成为一种对全体党员干部的常态化警示教育。特别是在2025年全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的背景下，在各单位各部门正在进行工作总结、述职评议、民主生活会的时间节点，就加强作风建设进行对照检视，更具现实针对性。

加强思想觉悟、淬炼党性修养

是党员领导干部的终身必修课

《中国共产党章程》明确：“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。”我们党的百余年奋斗史，是全心全意为人民服务的历史，是矢志践行“为人民谋幸福、为民族谋复兴”初心使命的历史。宣传教育推崇的都是公而忘私、大公无私、先人后己的榜样，批评的都是公私不分、公器私用、以权谋私的典型。“大事讲原则，小事讲风格”常用于强调队伍团结，其实也可用于思考公与私、义与利的关系。风起于青蘋之末，很多案例背后暴露出的是深层次的思想认识缺位和党性修养懈怠的问题。个别领导干部之所以成为违规违纪的反面典型，根源在于思想上对中央八项规定精神的极端重要性认识不足、理解不透，特权思想作祟，纪律规矩意识淡薄，导致行为失范。如果不能从思想深处真正敬畏纪律，就会导致学习教育流于形式、未入脑入心；如果将纪律要求视为“耳旁风”，就会严重挑战中央八项规定“铁规矩、硬杠杠”的严肃性和权威性。

必须始终恪守干事创业的初心，做到慎独慎微。要时刻以《中国共产党廉洁自律准则》严格要求自己，经常对照检视和反省是否背离了干事创业的初心，随时进行纠偏纠错。把“坚守廉洁自律”作为一项底线红线要求严格执行。领导干部应当认识到，手中的权力来自人民，要用之于人民事业而非为个人谋私利。要时刻见贤思齐、见不贤而内自省，提醒自己不要蝇营狗苟。领导干部要不断加强理想信念教育，以奋斗精神涵养自身道德修为、提升自我格局境界，做一个脱离低级趣味的人、有益于人民的人。

以上率下、压实责任、举一反三、

防微杜渐是解决问题的根本路径

领导干部必须学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，把党的纪律特别是廉洁纪律、工作纪律、财经纪律作为一条不得触碰的红线。要认真研究、熟悉包括合同审批、招投标采购在内的各项重要事项的工作流程，严格执行“三重一大”要求，通过铁的纪律和制度建设开正门、走正路，堵歪门、禁邪路，带动同事把心思真正用到业务提升、事业发展上来。很多业务工作时间紧、任务急、规模大，在业务流程规范性上必须严格依据规章制度办事，务必按照“过紧日子”的要求避免铺张浪费。财务“一支笔”更要懂得业财融合、账实相符的道理，既要熟悉业务流程，也要对财务状况洞若观火，每一个展板、每一趟出租车的票据背后也是一种“小微权力”，如果稀里糊涂、不明不白，丢掉的将是党组织的公信力。权力再小也要关进制度笼子，严格按照中央八项规定精神、按照财经纪律去公开透明地执行，慎独慎微，杜绝权力的任性。

领导干部要深刻领会“信任不能代替监督”的道理，把“严管才是厚爱”贯彻到队伍建设的全过程，带好队伍、管好队伍。带队伍，是一级组织的六项重要功能之一，也是一个部门单位自身组织建设、制度建设的重要抓手。队伍建设不仅需要正向激励机制，也需要明确负向约束条件。不能用人情代替制度、信任代替监督，权力必须在阳光下运作，不允许私相授受。这种严格管理本身也是对部门单位同事的保护。当发现风险苗头时，更要第一时间当头棒喝、及时挽救，避免滑向深渊。要时刻反思：在部门单位的日常工作中，是否对队伍的作风表现做到了常态化关注和精细化管理？对苗头性、倾向性问题是否敢于“拉下脸”批评纠正？领导干部必须切实扛起全面从严治党的主体责任，将纪律教育融入日常管理和思想政治工作。要加强重点环节监督，敢于较真碰硬、抓早抓小，防止“小毛病”演变成“大问题”，确保中央八项规定精神在部门单位落地生根，营造风清气正、干事创业的良好环境。

（作者为上海财经大学党委常委、宣传部部长、马克思主义学院党委书记。）

（本文转载自《上海宣传通讯》）