巾帼维权志愿者律师团接访12338妇女维权热线——聆听“她”声音 关护“她”权益

今年“三八”国际妇女节，市巾帼维权志愿者律师团接访12338妇女维权热线，为妇女儿童提供普法宣传、法律帮助、纠纷化解等维权服务。志愿者们聆听“她”声音，共情“她”烦恼，关护“她”权益，把妇女儿童权益保障的民生承诺,变成可感可及的生活温度。

被入职的公司刁难，她该如何维权？

维权类型：劳动争议

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市民王女士近日拨打12338妇女维权热线，诉说自己的职场遭遇，向律师团寻求帮助。她说，2020年自己跟公司签订长期合同，但近几月她被公司以各种理由扣除工资，每月拿到手的工资所剩无几。她找到公司交涉，但公司明里暗里就是希望她能自动离岗，或让她到30公里之外的一个分公司上班。

王女士说，自己是两个孩子的母亲，生活比较困难，希望能在原公司保留目前的岗位，便于照顾孩子。电话里，王女士声音里带着焦虑，说道：“我该如何维护自己的合法权益，请妇联帮帮我。”

针对王女士的诉求，巾帼维权志愿者律师团成员、全国维护妇女儿童权益先进个人杨意律师分析，王女士遇到的情况在劳动争议中非常典型，有些用人单位为了规避支付经济补偿金的责任，会采取“软暴力”的方式逼迫员工自己离职。

而公司克扣工资的行为属于违法，将原岗位调到30公里之外，属于变更劳动合同内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款明确规定，变更劳动合同，应当采用书面形式，您有权拒绝这种不合理的调动。公司希望“自动离岗”是为了避免支付经济补偿金。因为主动辞职，王女士将无法获得这笔法定补偿。

根据王女士讲述的情况，维权律师团建议她携带证据，到公司所在地的劳动监察大队投诉公司克扣工资的违法行为，劳动监察部门有权责令公司支付工资；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

遭遇家暴想要离婚，她该如何脱困？

市民周女士向12338妇女维权热线的接听员讲述了自己前几天被家暴的经过。她说，当天被丈夫家暴后，就报了警，警方出具了《家暴告诫书》，自己到医院做了检查并保留病历资料、诊断证明等。现在她想要离婚，但丈夫不肯，还威胁、跟踪她，已经严重影响到她的人身安全，希望律师能支招帮助她摆脱困境。

听完周女士的遭遇后，巾帼维权志愿者律师团丁飞飞律师建议她先确保自己目前处于安全的环境。杨意说，虽然周女士的遭遇非常令人心痛，但她的做法非常正确——报警、验伤、拿到告诫书，这为后续维权打下了最坚实的基础。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条第三款第二项，实施家庭暴力是法院判决准予离婚的法定情形之一。既然周女士的丈夫不同意协议离婚，周女士完全可以通过诉讼离婚。法院在查明家暴事实后，通常会判决离婚。丈夫威胁、跟踪周女士的行为已经对她的人身安全构成了现实危险，周女士可以通过浙里办平台“法护家安”应用线上向法院申请人身安全保护令，请求法院裁定：禁止丈夫实施家庭暴力；禁止他骚扰、跟踪、接触自己。

三金、彩礼是否要归还，她该如何诉讼？

市民陈女士来电称，自己与丈夫结婚三年，没有孩子，房子是婚前丈夫个人财产，没有共同财产，夫妻俩费用都是各用各的。现在她决定离婚，但三金与彩礼钱的问题谈不下来。陈女士向巾帼维权志愿者律师团寻求法律帮助。

巾帼维权志愿者律师团洪宁律师分析，陈女士夫妻俩的主要矛盾在于离婚时“三金”及彩礼是否需要返还，司法实践中通常将“三金”视为彩礼的一部分，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定了返还彩礼的情形：1.未办理结婚登记；2.办理了登记但确未共同生活；3.婚前给付并导致给付人生活困难。

陈女士夫妻俩已结婚且共同生活三年，不符合前两种情形；同时，男方名下有婚前房产，不存在因给付彩礼导致生活困难的情形。此外，根据《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》第五条规定“共同生活时间较短且彩礼数额过高”的情况可能酌情返还，但“三年”一般不属于“时间较短”的范畴。离婚时男方要求返还彩礼的诉求，法院一般不予支持。如果陈女士坚持离婚，且双方最终能就彩礼问题达成一致，可以直接去民政局办理离婚登记；若双方无法协商一致，陈女士可以向法院提起离婚诉讼。

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记者从市妇联获悉，近年来市妇联坚持以12338妇联维权服务中心为核心支点，建立每月15日领导接访、每周三下午律师值访、心理咨询随时约访、重点案件定期回访的服务制度，组建巾帼维权志愿律师团、婚姻家庭心理咨询顾问团等专家团，用心用情用力推动维权服务从“有事能接”向“有事快办、有事办好”升级。据统计，2025年全市12338妇联维权服务中心共受理来电来信来访1380件，同比2024年增加了9.3%，处置率均在99%以上。

原标题：《巾帼维权志愿者律师团接访12338妇女维权热线——聆听“她”声音 关护“她”权益》

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