“职”点迷津 | 非全日制用工可以月结工资吗？

案例：小董最近找到一份品牌快餐店送货员的工作。公司与他签订了非全日制用工合同，工作时间为8:00-12:00，共4小时，一周工作6天，工资40元/小时，每月25日发放工资。小董希望公司可以一周跟他结算一次，但公司却说规定如此。那么，公司说得对吗？

非全日制用工可以月结工资吗？

不可以。

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。也就是说，案例中小董所在快餐店以月结方式向其支付一次工资是不对的。

特别提示：

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。目前，本市的小时最低工资标准为25元。

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文章内容和配图来源：随申办综合自人力资源和社会保障部。转载和授权请联系原作者