“职”点迷津 | 上班前受伤，可以认定为工伤吗？

案例：小朱是本市某公司的调试工程师，最近，公司新到了一批设备，新设备初次使用前需要预热调试。某天，小朱在上班前半小时来单位进行设备调试时不小心摔倒，经医生诊断为左手韧带拉伤，事发后公司为其提出了工伤认定申请。

问：小朱的情况可以认定为工伤吗？

上班前受伤

可以认定为工伤吗？

答：可以。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

本案例中，小朱虽然在上班前受伤，但他是因为从事与工作有关的预备性工作才导致受伤，属于认定的范围。

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文章内容和配图来源：随申办综合自上海人力资源和社会保障。转载和授权请联系原作者