数说 | 没经验没学历的外教为啥能拿1.4W+的高薪？

世人都晓外教好，外教资质过不了。违法外教今何在，酒吧舞厅乐逍遥。前段时间看了一篇揭露洋垃圾外教在中国挣10倍高薪的文章，不禁心生疑问：洋外教的工资真的那么高吗？外教真的只凭一张脸就能在我们国家找到好工作吗？是不是很多非英语母语的外国人在充当英语外教呢？

带着这些疑问，我们爬取了一个外籍人员招聘网站JobLEADChina上的外籍英语老师招聘数据945条，为了做对比，还爬取了万行教师人才网上的英语老师招聘数据5780条，来一探究竟。

一、外教的工资真的那么高吗？

外教真的拿高于我们本土教师10倍的薪资吗？我们把中教（本土教师）和外教（外籍教师）的薪资分布图画了出来。

可以看到，大部分中教的工资都在10K以内，而大部分的外教工资都在10K以上。中教的月平均工资是8.3K（按照城市为单位平均后是7.9K），而外教的月平均工资是15.7K，大概是中教的2倍。虽然没有10倍那么大，但是还是有很大的差距。毕竟在很多城市，本地的英语教师每月拿3到5K的也大有人在。

可能你会说，这样抛开经验和学历等维度的对比并不准确。那我们先来看看在不同工作经验的英语外教和中教的工资对比。

外教招聘对于工作经验的要求有五个级别：Internship（实习）、Entry Level（入门级）、Executive（管理执行）、Mid-Senior（中高级）、Director（主任级）。我们可以把这些维度跟中教招聘的经验要求做一个简单对应。可见，外教工资几乎都比中教高。在国内实习的外教月薪可以轻松破万，入门级的外教更是可以拿到15.8K的高薪。而我们的教师，即使工作了五到十年，还是拿不到入门级外教的工资。

那不同学历的外教与中教的工资又有什么差别呢？

Any education（也就是不管你的学历）的外教，来到中国可以拿的月平均工资是13.9K人民币，比我们硕士毕业的英语老师还要高出不少。有本科学历的外教平均工资是16.3K，硕士毕业的轻松上2万。

当然，如果你认为外教是单纯高薪，那你可能就错了。外教招聘中，免费住房、免费来回机票、免费保险几乎是标配。相比之下，外教像是亲妈养的，我们的教师更像是后妈不要的。

二、市场对于外教的经验和学历要求如何？

既然外教的工资那么高，那么招聘市场是不是大多数看重他们的经验和学历呢？我们把不同经验和学历所占的百分比画了出来。先看看经验。

在招聘市场中，70.8%的招聘对外教经验的要求都是入门级。什么是入门级呢？我们国家规定外教必须有2年以上的工作经历，但是语言教师如果具有TESOL、TESL或者TEFL证书，就可以免工作经历。这三个证书中，除了TESOL是国际普遍认可的，其它的两个认可程度不广。

再看看学历的要求，73.7%的招聘要求本科学历，24%的招聘对学历的要求是不限（然而相关规定是必须要有本科及以上学历）。也就是，正在教你家孩子的外教，有大概四分之一的可能性是没有什么学历的。当然这个数据的来源是招聘网站，其它来源的外教（比如说来中国旅行然后去英语培训中心应聘上的外教）学历是怎么样的，就不可考了。

三、哪些地区对外教的需求多？

在那么多城市里，哪些城市对于外教的需求多呢？外教在这些城市所拿的工资是多少？

我们选出了对外教需求前10名的城市（由于平台差异，数据仅供参考），北京排名榜首。再者是上海、杭州、深圳等，这些城市几乎都是一线城市和新一线城市。可以看出这些城市的学生（特别是家长），想要通过外教来学习英语的需求更高。他们一方面是外教高薪的推动者，也是负担者。

那么这些城市中，外教的工资和本土英语教师的工资又如何呢？

可见，外教的工资基本比中教要高出一倍。最高的是深圳的外教，平均月工资可以拿到17.5K，青岛的外教平均月工资是17K，北京是16.6K，上海是16.4K，都比本地的平均工资要高出一大截。

四、什么机构在招聘外教？

还有一个我们好奇的点是：到底是学校有外教需求在招聘外教呢，还是培训班有需求在招聘外教？

来看看对外教需求前五的单位类型，发现大部分的招聘都是培训机构发出的。培训班有需求，说明就是学生或者学生家长对这方面有很强烈的需求，大家都希望可以通过培训说一口好的英语。

这些单位给的平均工资是怎么样呢？

学校给的平均工资是最高的，达18.1K，这里面很多都是价格昂贵的国际语言学校，对教师的学历和资质要求相对高一些。而培训机构给的工资却是最低的，对外教的学历和资质要求都比较宽松，所以小孩子要去上高价外教培训班的话，家长还是需要擦亮眼睛才行。

我们把招聘数量前50的单位提取了出来，可以发现这里面的单位，很多都是培训结构和私立学校。

五、外教来源真的很乱吗？

其实这个问题很难通过数据量化来回答，因为找不到这方面的数据。但是，Alfred是一个不达目的不罢休的人。通过一番研究，Alfred首次卧底进入了一个天津的外教微信群，群里面的人基本都是在天津、北京及周边地区从事外教工作的外教。然后Alfred爬取了群里498人的成员信息，包括昵称、所在城市、省份、性别、个性签名等。虽然不是正式的数据来源，而且数据还有地域局限，但是可以从中窥见一些信息。

首先，看看在我们国家当外教的人中，是男性比较多还是女性比较多。

男性占比52.6%，女性占比38.4%，还是男性的外教比较多一些。

我们接着把外教的来源省份画了出来，可以看到，有来自美国纽约的、有来自加拿大多伦多的，有来自英格兰的，当然，也有来自法国巴黎的（法语）、有来自土耳其伊斯坦布尔的（土耳其语）、有来自荷兰阿姆斯特丹的（荷兰语），有来自西班牙拉科鲁尼亚的（西班牙语），还有来自其它各种各样地方的，你们自己感受一下。

总的看来，外教在我们国家确实拿了比我们本地教师高很多的工资，而且即使现在对于外教市场的监管很严格，很多单位（特别是培训机构）却还在偷偷招聘没学历没经验的外教。

究其原因，外教在国内供不应求，供不应求的原因一是现在学生或者学生家长对于英语口语的需求越来越高，二是很多外国人才开始认识中国。当越来越多的外国人了解我们国家并且愿意来当外教的时候，供不应求的状况便会产生变化。

不过，官方加大对于培训机构的监管，学生和家长加大对培训机构的甄别，应该是现在的重点。

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