“职”点迷津 | 医疗期应当如何计算？

案例：

小孟是一家出版公司的专业校对，已经工作了2年多。春季天气多变，最近患上病毒性肺炎，医生给她开具了14天的病假单。公司HR让她好好休息，并表示会根据她的病休天数准确计算医疗期的。小孟听得一知半解，医疗期到底应当如何计算？

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解答：

根据人力资源社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，从2025年1月1日起，职工全年月平均制度工作时间由原来的20.83天调整为20.67天。也就是说，劳动者连续或累计病休满20.67天为医疗期一个月，其中不包括国家规定的法定休假日和休息日，因为劳动者无需在休息日、节假日请假休息。

案例中的小孟工作已满2年，不满3年，其医疗期应该是4个月，也就是说，小孟连续或累计病休82.68天为医疗期4个月满。

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文章内容和配图来源：随申办综合自人力资源和社会保障部。转载和授权请联系原作者