【社论】稳步提高最低工资标准，筑牢民生底线

4 月 17 日，国新办召开 “十五五” 开局起步系列新闻发布会，国家发展改革委副主任王昌林表示：“十五五” 时期将稳步提高最低工资标准，多渠道增加城乡居民收入，持续提升居民消费能力。

适度提高最低工资标准，使其与经济增长、社会平均工资增长相适应，是保障劳动者基本权益、促进发展成果由人民共享和优化收入分配结构的重要举措。它体现社会公平正义，也为经济持续健康发展注入动力。

最低工资政策发挥着托底作用，筑牢民生保障底线。

截至 2026 年初，全国 31 个省份已全部完成新一轮上调，第一档月最低工资标准全线突破 2000 元大关。上海以 2740 元领跑全国，江苏、浙江一类地区达 2660 元。从东部沿海到西部内陆，最低工资标准的提升能直接惠及千万基层劳动者，涵盖餐饮、零售、保洁等多个行业的一线从业者。每月增加的看似不多的收入，对很多家庭而言“边际效应”是非常大的，它可能是孩子的学费、家里的菜钱，更是面对生活的底气与安全感。稳步提高最低工资标准，就是稳稳兜住基本民生的安全之底，让低收入群体的生活更有保障、更有尊严。

最低工资标准提升有助于提振消费，激发经济活力。

中央经济工作会议反复强调，提振消费是扩大内需的重中之重，而工资性收入是消费的核心支撑。低收入群体的边际消费倾向最高，他们的增收部分，较容易转化为衣食住行的刚性支出、日常消费，直接拉动内需、活跃市场，为畅通国内大循环、推动经济高质量发展提供重要的推动力。从这个意义上说，提高最低工资，既是民生举措，也是促进消费的关键抓手。

最低工资标准提升彰显公平正义，推动共享发展成果。

经济发展的最终目的，是让全体人民过上更好生活。适度提高最低工资标准，本质上是优化收入分配结构、促进发展成果由人民共享的制度安排。当前，我国收入分配领域仍存在行业差距、区域差距，特别是劳动密集型行业的一线劳动者，付出最多辛劳，却往往收入偏低。上调最低工资，就是以制度之力矫正社会分配，让辛勤付出得到应有回报，让劳动者权益得到坚实保障。这不仅是经济层面的效率考量，更是社会层面的公平追求。它让每一位劳动者都能分享国家发展的红利，让奋斗者有奔头、让实干者有回报。

的确，提高最低工资标准，会涉及多方的利益调整。对企业而言，工资底线抬高不是负担，而是摆脱“内卷式”竞争、提升管理效能的契机；对城市而言，薪资提升是吸引人才、提升竞争力的必然；对国家而言，民生稳固是应对风险挑战、实现高质量发展的底气所在。

民之所望，政之所向。明确最低工资标准稳步上调的预期，是国家对民生的郑重承诺，是发展对人民的温暖回馈。民生底线抬高，发展后劲更足。