“权益清单”上新！劳动权益保障持续升级

找工作怕踩坑、干活怕欠薪、跑平台担心权益没保障……这些劳动者关心的问题，今年都有了新进展。记者从人力资源和社会保障部新闻发布会上获悉，各级人力资源和社会保障部门围绕新就业形态劳动者权益保障、工资收入分配、治理欠薪等重点领域持续发力，推动劳动关系更加和谐稳定。

平台用工保障进一步完善。加强新就业形态劳动者权益保障，人社部会同全国总工会等有关部门印发平台劳动规则和算法协商指引，开展集体协商集中要约行动，推动平台劳动规则更加规范透明。同时，印发《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，进一步加强相关劳动者权益保障。

求职环境持续优化。联合有关部门开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，聚焦虚假招聘、“招转培”“培训贷”等问题发布风险提示，维护劳动者求职权益。

工资收入保障和欠薪治理同步发力。加强企业工资宏观指导调控，研究制定2026年最低工资标准调整国家年度指导意见，研究制定促进技能人才增收政策文件。持续深化治理欠薪工作，上半年公布重大欠薪违法行为906件，将697户用人单位纳入欠薪失信名单，向公安机关移送涉罪欠薪案件1375件，切实维护劳动者劳动报酬权益。

下一步，人社部门将持续构建和谐劳动关系，加强劳动用工规范管理，推进基层劳动关系治理；提升调解仲裁和监察执法质效，健全劳动争议多元处理机制，持续推进人力资源市场秩序专项整治，更好维护劳动者合法权益。