<p>小秦是一家家装公司的外墙施工工人。6月20日正式从单位离职。月底结算工资时，公司依据他当月15天的在岗时长，折算发放了高温津贴。小秦认为自身属于露天高温作业岗位，理应领取6月完整高温补贴，不应当折算。粒粒博士，这种中途离职的情况，高温津贴可以折算发放吗？</p><img media-id="4006512" style="max-width: 600px; min-height: 100px; height: auto; display: block; margin: 0 auto; object-fit: contain;" src="https://imgpai.thepaper.cn/pph/newpai/image/20260724/0cf25921-c74b-45a4-a356-31b062bf0594.jpg?pph_editor=1784873299378" class="img_default" width="1080" height="3462" data-id="376537013" data-src="https://imgpai.thepaper.cn/pph/newpai/image/20260724/0cf25921-c74b-45a4-a356-31b062bf0594.jpg" data-width="1080" data-height="3462" data-imageid="376537013">

职工6月离职，高温津贴可以折算后发放吗？

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小秦是一家家装公司的外墙施工工人。6月20日正式从单位离职。月底结算工资时，公司依据他当月15天的在岗时长，折算发放了高温津贴。小秦认为自身属于露天高温作业岗位

职工6月离职，高温津贴可以折算后发放吗？

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