最高月薪7万元，宠物企业集中招聘出海人才

“就业新方向”

近日，宠经说梳理多家招聘网站发现，据不完全统计，2026年以来，至少有30余家国内宠物食品及相关企业发布过国际业务岗位，职位覆盖外贸销售、国际产品、跨境电商、海外财务、人力资源及供应链管理等多个方向。截至发稿，部分岗位已停止接受申请。

其中，山东佩途生物科技有限公司近期招聘“高级管理（宠物食品出海企业）”。与这一管理岗位同时开放的，还有海外宠物食品产品经理、海外宠物零食品牌负责人等职位。

无独有偶，近几个月，比瑞吉先后发布了欧洲TikTok业务负责人、海外市场、海外市场BD、外贸经理及国际产品管培生等职位，其中欧洲TikTok业务负责人月薪达到4万元至6万元；中宠股份也发布了海外财务BP、WMS海外推广等岗位，WMS海外推广岗位月薪达到2万元至3万元；乖宝宠物则围绕泰国生产基地发布了QA主管、电气工程师等岗位，其中QA主管月薪达到1.6万元至2万元，并采用13薪制度。

除此之外，天津朗诺、青岛康大、华兴宠物、山东法恩贝、泰安泰宠、山东宠之优品、河北盛喜、青岛毛贝贝、中誉宠物等企业，2026年以来也发布过外贸经理、国际业务员、跨境电商运营、海外社媒运营及订单跟单等岗位，目标市场覆盖欧美、东南亚、中东、日韩和澳新等地区。

从传统外贸销售，到国际产品、跨境渠道，再到海外财务、人力和工厂管理，宠物食品企业围绕国际市场的人才需求正在集中释放。

从薪资水平来看，佩途此次招聘的“高级管理（宠物食品出海企业）”，是目前公开岗位中薪资较高的职位之一。

招聘信息显示，该岗位要求本科以上学历，并具备5年至10年相关工作经验。与此同时，佩途还发布了海外宠物食品产品经理、海外宠物零食品牌负责人等职位，分别负责海外市场产品规划和品牌业务。

相比于只招聘一名海外销售负责人，这套岗位组合覆盖了经营管理、产品和品牌三个关键环节。高级管理人员负责统筹海外业务，产品经理需要研究当地市场需要什么样的宠粮，品牌负责人则承担品牌定位、传播和消费者运营，三者共同参与产品从进入市场到形成销售的全过程。

类似的变化也出现在比瑞吉近几个月发布的招聘信息中。

其国际产品管培生需要负责国际宠物食品产品线的市场调研和竞品分析，参与年度产品开发计划，每年至少推动3款新品上市，同时协调跨境供应链和海外订单交付。

除国际产品岗位外，比瑞吉还发布了海外市场、海外BD、外贸经理和欧洲TikTok业务负责人等职位。从产品开发、传统渠道拓展到海外内容电商，其国际业务岗位已经覆盖产品、渠道和消费者运营等多个环节。

值得注意的是，中宠股份和乖宝宠物的招聘方向，又与佩途、比瑞吉有所不同。

中宠股份近几个月发布的岗位包括海外财务BP和WMS海外推广。其中，WMS海外推广岗位月薪达到2万元至3万元，需要参与美国、加拿大、新西兰、墨西哥等海外公司的仓储系统落地；海外财务BP则负责支持海外业务经营分析。

乖宝宠物则围绕泰国生产基地发布了QA主管、电气工程师、生产统计核算及翻译等岗位。质量、设备、生产统计和语言支持等人员逐步进入海外团队，泰国基地需要的人才也从生产人员扩展至日常运营和职能管理。

宠经说梳理30余家企业的招聘信息发现，目前宠物食品企业的国际业务岗位主要分为三类。

第一类是外贸销售和订单执行人才，主要负责海外客户开发、订单跟进、报关及交付，服务OEM、ODM和出口业务。

第二类是跨境电商和海外市场运营人才，主要通过跨境平台、内容渠道和海外社交媒体获取客户、运营渠道并触达消费者。

第三类是国际产品及海外职能人才，涵盖产品规划、财务、人力、质量、供应链和仓储管理，主要支撑海外工厂、当地团队及国际业务的长期运营。

不同岗位对应着企业国际业务的不同阶段。部分企业仍以扩大出口订单为主，部分企业开始经营海外渠道，另一些企业已经需要管理海外工厂、当地员工和公司运营。

不过，从30余家企业的招聘结构来看，传统外贸岗位仍占多数。对于大部分中小宠粮工厂而言，扩大出口客户和OEM订单仍是主要目标；而对于已经拥有海外工厂、品牌和渠道的企业，人才需求已经从销售进一步延伸至产品、财务、人力和运营管理。

从外贸业务员到国际产品经理，从跨境电商运营到海外工厂职能人员，30余家企业集中释放招聘需求的背后，是宠粮企业国际业务扩大后，对人才的一次集中补充。