如我在诉·辛法动态 | 拖欠这么多年的工资终于有了着落

劳动报酬关乎群众切身利益，是重要的民生保障。近日，辛集市人民法院高扬法官

成功调解一起标的额20余万元的劳动报酬纠纷，通过柔性司法，彻底化解双方多年劳资矛盾，当事人张某丰的心结得以解开。

原告张某丰与被告某皮革公司之间存在劳动关系。劳动关系存续期间，被告长期拖欠原告劳动报酬达八年，欠缴社会保险长达九年。原告多次向被告主张权利未果。漫长维权过程中，双方矛盾不断积累，对立情绪日益加剧。原告常年为薪资问题奔波，身心俱疲；被告也因纠纷未决深陷困扰，正常生产经营受到影响。

案件受理后，高法官充分考量本案特殊性：一纸判决虽能够厘清是非、作出裁判，却难以彻底化解当事人心结，无法实现案结事了人和。为依法保障当事人合法权益，实质性化解纠纷，高法官决定优先开展调解工作。

高法官耐心梳理案件事实，细致核对薪资账目、用工记录等全部证据，在厘清案件事实的同时兼顾法理与情理，与双方当事人沟通谈心：一方面向被告释明劳动用工相关法律法规，明确拖欠劳动报酬的法律后果；另一方面安抚原告情绪，积极搭建沟通桥梁，寻找双方利益平衡点。

经多轮细致沟通、反复调解、释法明理，双方当事人逐步放下对立心态、互谅互让，最终就涉案劳动报酬支付事宜达成一致调解协议，一并妥善化解双方其余劳资纠纷。这起多年的劳动争议纠纷得以彻底解决。“拖了这么多年的工资终于有了着落，真心感谢高法官的调解！”拿到调解书后，当事人连连向高法官致谢。

下一步，辛集法院将持续聚焦涉民生案件，坚持调解优先原则，践行法理情相融理念，不断优化矛盾纠纷化解路径，高效稳妥处理各类劳动争议案件，以高质量司法服务保障民生，护航劳动关系和谐稳定发展。