真金白银！@中小企业：政策“大礼包”来啦！

日前，工业和信息化部、人力资源社会保障部等十部门印发《促进中小企业发展“十五五”规划》。

规划提出，中小企业是促进就业、改善民生的重要力量，要稳企业稳就业，以创业带动就业，同时加强人才支持。

支持企业稳岗扩岗

▶ 推进创业孵化资源集成，为创办中小企业提供办公场所、创业指导、咨询培训、投融资等服务。

▶ 办好创新创业竞赛活动，选拔和发现优秀创业项目，加强扶持孵化。

▶ 建立必要的再创业指导和援助机制。

▶ 加大小微企业创业担保贷款及贴息政策落实力度，支持带动就业能力强的小微企业发展，助力稳岗扩岗。

▶ 对符合条件创业主体招用就业困难人员和高校毕业生，按规定给予社会保险补贴。

▶ 支持高校毕业生到中小企业就业，鼓励中小企业扩大就业、实习见习岗位。

▶ 挖掘先进制造业、现代服务业等就业潜力，加大对劳动密集型中小企业支持力度。

▶ 鼓励中小企业开展职工在岗培训，推动数字素养与技能提升，强化人工智能对中小企业就业创造效应。

▶ 鼓励地方开展中小企业合规管理培训、合规管理诊断服务，提升中小企业合规意识和合规管理水平。

▶ 推进小微企业劳动关系事务托管服务，强化劳动用工风险源头治理。

加强人才支持

在加强专业技术人才支持方面，规划提出：

▶ 支持中小企业加强技术人才激励与引进，在职称申报、人才评定等方面给予支持，实施知识更新继续教育。

▶ 拓宽中小企业国际化高技术人才引进渠道。

▶ 鼓励通过博士团、共享工程师等方式，为中小企业提供技术支持服务。

在加强职业技能人才支持方面，规划提出：

▶ 弘扬工匠精神，推动中小企业培育一批“大国工匠”和高技能人才。

▶ 深化中小企业产业工人队伍建设改革，开展分行业分领域职业技能提升培训。

▶ 支持中小企业组织员工参加职业技能竞赛。

▶ 强化中小企业与职业学校人才对接，加强实习实践合作。

▶ 引导企业构建体现技能价值激励导向的技能人才薪酬分配制度，开展技能人才工资集体协商，完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制。

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