律师解读“胖东来新员工实行四年合同制”：四年合约合规，但到期公司单方面不续签需付补偿金

9月13日，“胖东来”创始人于东来发文称“胖东来再招员工都是学员性质，合同四年不续签、走向社会，努力为社会培养更多优秀人才”。相关话题引发热议，有网友认可该模式的人才培养价值，也有网友认为员工耗费四年职场黄金期后，离职或面临就业困境。9月14日，澎湃新闻就“胖东来”新用工模式的法律边界、员工权益保障等问题咨询北京中闻律师事务所的刘凯律师。