<p>小唐是一家连锁餐饮店的服务员。由于十一长假要举办满赠活动，老板通知他10月1日-3日加班。同时也告知小唐，10月8日-10月10日将安排他调休3天，就当作加班工资了。小唐原以为10月1日-3日上班，会有加班工资，怎么就随随便便用补休代替了呢？粒粒博士，公司的做法对吗？</p><img media-id="4236156" style="max-width: 600px; min-height: 100px; height: auto; display: block; margin: 0 auto; object-fit: contain;" src="https://imgpai.thepaper.cn/pph/newpai/image/20260929/103f2e91-41df-4a38-820a-f109a853282a.jpg?pph_editor=1790653714940" class="img_default" width="750" height="2012" data-id="480049832" data-src="https://imgpai.thepaper.cn/pph/newpai/image/20260929/103f2e91-41df-4a38-820a-f109a853282a.jpg" data-width="750" data-height="2012" data-imageid="480049832"><p>转载至：上海人力资源和社会保障部微信公众号</p>

10月1日至3日上班，可以用补休代替加班工资吗？

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小唐是一家连锁餐饮店的服务员。由于十一长假要举办满赠活动，老板通知他10月1日-3日加班。同时也告知小唐，10月8日-10月10日将安排他调休3天，就当作加班工

10月1日至3日上班，可以用补休代替加班工资吗？

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