顶流基金经理半年内三度“减负”：增聘共管后，再卸任一只基金

顶流基金经理张坤再度“减负”。

9月30日，易方达基金公告称，即日起，张坤因“工作需要”卸任易方达优质企业三年持有基金经理的职位，该基金后续将由基金经理张琦独自管理。这是继5月、6月两次增聘基金经理共管之后，张坤半年内第三次调整管理权限。

公告还显示，张坤作为基金经理管理的其他基金不变，同时继续担任易方达基金高级董事总经理、权益投资决策委员会委员。

易方达优质企业三年持有成立于2020年6月17日，是三年持有期产品，张坤自成立起管理至今年9月末（卸任前）。截至今年二季度，该基金的最新规模为14.90亿元。今年6月27日，该基金增聘张琦与张坤共同管理，开启投研交接过渡期。时隔三个月，张坤正式离任，张琦接棒单独管理。

公开资料显示，张琦为工学博士，曾任易方达基金投资经理、行业研究员，现任易方达基金经理。他目前在管的基金有4只，其他3只分别为易方达创新成长、易方达策略成长和易方达策略2号。

业绩压力，是外界关注此次调整的重要背景。Wind数据显示，截至9月29日，易方达优质企业三年持有的近三年收益率为-23.55%，大幅跑输同类基金业绩比较基准，在同类基金中排名为3535/3690。拉长时间来看，该基金自2020年6月成立以来的总回报为-26.93%，年化回报为-4.87%。

从持仓来看，截至今年二季度末，易方达优质企业三年持有的前十大重仓股为腾讯控股（0700.HK）、贵州茅台（600519.SH）、山西汾酒（600809.SH）、百胜中国（09987.HK）、泸州老窖（000568.SZ）、五粮液（000858.SZ）、阿里巴巴（09988.HK）、招商银行（600036.SH）、中国海洋石油（00883.HK）、中国石油股份（00857.HK）。值得一提的是，以上十大重仓股在二季度期间均遭减持。

事实上，张坤的“减负”早有铺垫。6月27日，易方达基金公告称，张坤在管的两只基金——易方达优质精选、易方达优质企业三年持有，自即日起分别增聘彭珂、张琦共同管理。5月23日，其管理规模最大的易方达蓝筹精选也增聘何一铖、杨思亮共同管理。

经过上述调整后，张坤管理的基金包括：易方达亚洲精选、易方达优质精选、易方达蓝筹精选。其中，易方达亚洲精选由张坤独立管理。截至今年二季度末，其单独管理规模已降至36.02亿元。

张坤的此番“减负”也并非行业内孤例，近期多位公募顶流基金经理开始逐步交出部分管理权。2026年5月9日，景顺长城基金公告称，刘彦春旗下在管的景顺长城鼎益、景顺长城内需增长贰号、景顺长城内需增长这三只基金均增聘其他基金经理共同管理。6月，刘彦春在管的景顺长城集英成长两年定开也增聘了基金经理孟棋。

2026年4月29日，中欧基金发布公告称，投资总监葛兰因公司安排离任中欧明睿新起点的基金经理，该基金交由代云锋独立管理；2025年7月，中欧医疗健康混合发布公告称，增聘赵磊为基金经理，与葛兰共同管理该产品。

2025年12月，广发基金副总经理刘格菘卸任一只管理超8年半的“老”产品广发小盘成长混合（LOF）；2025年9月，广发基金公告称，基金经理刘格菘因工作安排卸任广发多元新兴股票。

对于这一系列变化，市场人士分析认为，规模较大的基金引入不同能力圈的基金经理共同管理，能够发挥多视角互补优势，优化持有人的投资体验。此前发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》也明确，引导基金公司持续强化人力资源投入，加快“平台式、一体化、多策略”投研体系建设，支持基金经理团队制管理模式。为管理规模较大的基金经理增加投研力量或者减负，正成为头部机构的共同选择。对投资者而言，团队管理往往是强化投研配置、提升决策质量、追求更稳健回报的积极举措。

不过，也有公募人士提醒，随着人事调整落地，投资者需要同步调整观察视角。面对基金经理变更，不应仅关注事件本身，更应密切追踪基金后续策略的稳定性与业绩波动风险。可重点分析调仓后近三个月重仓股的变动率、投资风格的漂移程度，以及机构持有人比例的变化趋势。