喜迎党代会｜把支部建在产线上——吉利汽车贵阳公司党支部十年实践

位于观山湖区的吉利汽车贵阳制造基地的总装车间内，机械臂在传送带两侧起落，在这条生产线上，党员骨干陈辉文曾带领班组连续数月和数据“较劲”。正因这份“较劲”，吉利银河A7EV、2026款A7EM、全新银河E5上市，实现“纯电+电混”双线布局。

“新能源车型制造标准严苛，出口海外还要同步适配多国规范，每一次工艺优化、每一轮项目攻坚，都是党员扎根贵州实业、践行产业发展使命的直接体现，这份责任必须扛稳抓实。”陈辉文朴实的话语，道出了车间全体党员的共同心声，“纯电+电混”双线布局，是大家在工位上“拼”出来的结果。

吉利汽车贵阳制造基地（吉利汽车贵阳公司供图）

近年来，吉利汽车产品远销亚太、南美、中东、东欧等86个国家和地区，在澳大利亚等全球35个国家取得中国A级纯电SUV出口量冠军，成功进军欧洲、澳新等高端市场，并率先实现整车技术对外输出，形成“产品+技术”双出口格局。

然而，2018年，吉利汽车贵阳制造基地下线整车数量只有4100台。2025年，这个数字变为26.2万辆，一家民营整车制造企业，凭什么跑出这样的速度？

答案不在报表里，而在车间产线旁，在一套运行了十年的党建机制里。

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。这句话在吉利不是墙上标语，而是一套运行了十年的机制——党建与公司治理融合、党建与生产经营融合、党建与社会责任融合，分别指向引领力、推动力、担当力。

党建与公司治理——“引领力”从何而来

2015年1月，吉利汽车贵阳公司落户观山湖，次年10月，公司向上级党委主动申请成立党支部。十年过去，吉利汽车贵阳公司现有员工2000余名、党员49名。十年时间，一个工作要求也被“悄悄”写入公司章程——公司坚持“基地建到哪里，党组织就建到哪里”，着力提升班子成员中高管及中层的比例，推动关键岗位党员担当负责。

为了让党员充分发挥模范作用，把红色动能嵌入生产全工序，吉利围绕制造、技术质量、装备供应链、职能部门四大核心环节，就地组建党小组，同步成立“红领导师”队伍，实现紧要关头党组织扛责、关键岗位党员带头，打造党建引领、党员示范、全员参与的良好局面。同时，吉利汽车贵阳公司党支部还将“三会一课”、主题党日等组织生活搬进车间、落到班组，打通理论学习与生产实践的联结通道，研讨课题取自现场难题，学习成效直接体现在每一次设备调试、每一项工艺改进、每一秒节拍优化之中。

吉利汽车贵阳公司党支部牢牢把握企业“根”与“魂”的政治属性，深入贯彻新时代党的建设总要求，将党组织政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势，以高质量党建引领企业健康可持续发展，持续释放红色引领效能，为生产攻坚夯实组织根基。

吉利生产线上高速运转的机器（张婷 摄）

党建与生产经营相融——“推动力”如何变现

如何将党建成果转化为产能跃升优势？吉利选择推动产能攻坚与党建工作深度融合，破解党建与生产“两张皮”的难题。多位党员骨干冲锋在前、攻坚克难，成为其中的重要力量。

吕永红攻克“卡壳”的检测系统难题。智能化检测系统项目陷入瓶颈时，技术质量党小组组长吕永红主动站了出来。他牵头改造智能检测系统、搭建整车大数据自检平台，推动公司轻量化车身智能制造技术跻身国际先进行列。

陈辉文提前排查多个问题点。在吉利银河E5项目落地中，他带领班组在生产线上提前排查多个问题点、逐一攻克多项技术难关，为新车顺利下线上市作出重要贡献，获“贵州省劳动模范”称号。

胡祖发、孔庆丽“抠”出142秒。“价值流工程促进小涂装节拍提升项目”在车间落地。党员胡祖发、孔庆丽一头扎进车间，把每个工位的每一秒都掰开揉碎地分析，硬是从看似饱和的产线中“抠”出142秒可节省工时，推动小涂装生产节拍提升8.9%。这套改善方案很快走出贵阳，推广至吉利集团14家制造基地，可实现年增产超18万台、创造综合收益3100余万元。

49名党员带头“揭榜挂帅”。在党员的示范带动下，全体员工围绕工艺优化、产品营销提出“金点子”2000余条，领衔攻关项目获发明专利130项，完成重点项目20余项……这些来自一线的智慧直接为企业降本增效超5亿元。

吉利车间（吉利汽车贵阳公司供图）

一个人冲上去是勇气，一群人冲上去是机制。企业构建人才全周期培养体系，实施“双培”工程，建立“1—5—15”党员帮带机制，即1人带5人攻坚突破，5人各带3人落地生根——从一个人强，到一群人强，再到一支队伍强，把新品试制、产线智能化升级一线作为青年练兵场，先后培养出高级技工等316人，涌现出全国劳动模范等先进典型。

得益于党组织和党员作用的有效发挥，如今，公司累计完成产值超700亿元，贡献税收超37亿元，带动49家汽车配套零部件企业落地贵州，其中上规入统企业21家。公司获评“国家级绿色工厂”，吉利汽车贵阳公司党支部获“全国先进基层党组织”表彰，成为贵阳贵安首个民营单体制造业百亿级企业，为贵州工业转型升级增添一张亮眼名片。

车间工作现场（张婷 摄）

党建与社会责任融合——“担当力”怎样彰显

吉利汽车贵阳公司党支部始终以“吉利红色引擎”为驱动，奋力走好高质量党建引领高质量发展之路，持续壮大新能源汽车产业实力，不断在谱写中国式现代化贵州新篇章中贡献“吉利力量”。在非公企业，党建不是发展的额外包袱，而是最硬的“担当力”。

公司党支部积极践行社会责任，面向本地提供就业岗位，优先吸纳农村劳动力实现就近稳定就业，搭建“家门口”就业平台，累计提供就业岗位万余个；联合高校建成汽车智能制造产教融合共同体，打通校企人才输送通道，积极开展助学、乡村振兴帮扶，投入公益资金2.15亿元用于精准扶贫、公益助农，以产业发展带动群众增收。

贵州吉利汽车制造有限公司总装厂厂长、党支部书记杨密表示：“当前，全区正处在‘十五五’开局起步的关键时期，后续，我们将深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话精神，围绕‘高质量党建引领高质量发展’主线，深化‘八个在车间’，强体系、促转型。围绕银河系列车型开展技术攻关，组建技术突击队攻坚瓶颈工序，让党旗插在产线最前沿；搭建与配套企业、院校党建联建共同体，实现技术协同、人才共育；深化廉洁合规与职工关爱，守清廉、担责任，让职工安心扎根一线，以组织温度凝聚发展向心力，以高质量党建护航企业高质量发展，在贵州新型工业化进程中展现吉利担当。”