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图解|十年全国职工收入统计数据,你入错行了吗?
5月15日,一则名为#腾讯员工平均月薪7万#的话题冲上微博热搜。这种算法未剔除公司高管等高薪群体对平均值的影响,但横亘在行业跟岗位之间的收入差距确实存在。通过国家统计局发布的十年全国职工收入统计数据,澎湃新闻(www.thepaper.cn)从三个维度带你看有没有入错行。
私营、非私营单位,十年间收入差距缩小还是拉大?
2018年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元,私营单位就业人员年平均工资为49575元。据此计算,2018年非私营单位的平均工资是私营单位的1.66倍。在2009年-2018年十年间,这一数值先降后升。自2015年开始,非私营与私营单位之间的收入差距有拉大趋势。
![](http://image.thepaper.cn/www/image/20/141/876.jpg)
2009年到2018年的十年里,不同行业的收入差距急剧增大。
目前,不论私营或非私营单位,年平均收入最高的三大行业为:信息传输、软件和信息技术服务业、金融业、科学研究和技术服务业。在非私营单位里,2018年信息传输、软件和信息技术服务业的年平均工资已达到14万7678元,连续三年成为职工年收入最高的行业。而在私营单位里,前者早在2010年就已超越后者并保持至今。
而农、林、牧、渔业已多年处于最低工资水平,2018年,在非私营单位里,该行业年平均工资为3万6466元;而在私营单位里,该数值为3万6375元。
![](http://image.thepaper.cn/www/image/20/141/878.jpg)
与城镇职员工资同期发布的还有分岗位薪资数据。分岗位工资的统计范围限于有一定规模的法人单位,涉及16个行业门类,近五年每年调查的单位数量在87-101万家之间。
人们常常调侃自己拖了平均工资的“后腿”,那么,是管理层在拉高平均工资吗?显然,一些行业的薪资分布相对均衡,而另一些则不同职位差距悬殊,例如租赁和商务服务业,管理层的平均收入是最低收入的四倍有余。
![](http://image.thepaper.cn/www/image/20/141/879.jpg)
相关链接:
- 国家统计局,《2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资82461元》:http://www.stats.gov.cn/tjsj/zxfb/201905/t20190514_1664748.html
- 国家统计局,《2018年城镇私营单位就业人员年平均工资49575元》:http://www.stats.gov.cn/tjsj/zxfb/201905/t20190514_1664753.html
- 国家统计局,《2018年规模以上企业就业人员分岗位年平均工资情况》:http://www.stats.gov.cn/tjsj/zxfb/201905/t20190514_1664758.html
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