本文原标题：《【壮丽70年 奋进新时代】郭健：创新推动技术变革 坚守传递工匠精神》
从业11年，从一名普通员工成长到通辽发电总厂有限责任公司热工分场技术专工，这一路走来，郭健靠的就是钻研的劲头和严谨求实的工匠精神，为公司、为社会创造着更高价值。
80后的郭健是“包金英劳模创新工作室”的传承人和负责人，在通辽发电总厂有限责任公司热工分场任技术专工。走进他的工作室，满墙的证书和奖杯吸引了记者的“眼球”。
在交谈中，郭健告诉记者，通辽发电总厂有限责任公司热工分场现有职工65人，青年职工占80%以上。年年都有新员工加入这个“大家庭”。新员工入职后必须要熟练掌握DCS技术。为了安全起见，厂里不允许新员工在运行的设备上练习实操，加之分场资金有限不能满足每名员工到外地进修学习。
针对这一现状，郭健和他的团队经过一年的时间创建了DCS控制系统培训项目。有了这个平台，新员工在“家”就能随时随地练习实操，能够迅速掌握热工专业的核心技能。从项目立项、设计、实施、调试组态，他全程负责。在团队的共同努力下，培训系统上线运行良好，为热工分场今后培养专业人才提供了保证。此项目荣获了2015年科技成果二等奖，并申报了内蒙古公司、集团公司、中电联以及全国能源化学工会的优秀职工技术创新成果奖、内蒙古公司科技进步奖二等奖。【咱们利用生产现场一部分改造淘汰下来的设备，自己组装了这两套仿真培训平台。（记者：那您在组建过程中，起到什么作用？）这两个平台的建设，我主要是主持和策划，前期想要怎么做，需要哪些设备、哪些硬件、哪些软件；另外，要敲定人选负责哪方面的工作。咱们利用生产的空余时间来进行员工的技术培训。特别是对刚入厂的同志们，在现场不方便动手操作的时候，可以来这里随意动手操作。】
郭健在通辽发电总厂热工分场调节班工作期间，他所在的班组主要负责通辽发电总厂5号600MW机组热控设备的维护工作。无论是在班组担任检修工，还是任技术员和班长，他一直按照小缺陷不过夜、当天缺陷当天消除、大型缺陷连续抢修的原则，处理运行机组设备的维护消缺，逐步提高设备健康水平。【需要每一天，一是策划，二是验收。工作组的负责人开班后会，今天完成哪些工作，明天要进行哪些工作。】
从检修工、班组技术员、班长到分场技术专工。郭健在立足岗位成才创新创效的道路上，留下了坚实的足迹。2013年，做为优秀青工代表被推荐加入党组织；2015年，被推荐参加蒙东能源公司优秀青工培训班，同时，被评为优秀学员；2016、2017连续两年获得内蒙古公司“优秀奋斗者”荣誉称号；2018年，获得内蒙古公司“金牌班组长”荣誉称号，并于同年入选内蒙古公司“百人计划优秀人才”名单；2019年，被授予“科尔沁能工巧匠”荣誉称号。他所在班组也多次被厂里命名为“模范班组”“标杆班组”“安全型班组”等荣誉称号。“一人好不算好，大家都好才叫好”郭健积极发挥“传、帮、带”作用，积极为公司培养新人才。在同事眼里，郭健就是他们学习的“标杆”，“有问题、有难题找郭健”成为同事嘴上的口头禅。郭健同事姜雪奎：【他年轻有为，平时有一些技术难题及时为我们解决，而且解决的问题数不胜数。在生产上解决了很大的难题，也节省了很多的生产费用。他身上的干劲儿、冲劲儿值得我们学习。】
采访结束时，郭健告诉记者，大国工匠的提出，实际上给一线员工带来了很多机遇和“奔头”，极大地调动了工人创新的积极性。每个人都力求去创造更大的价值，做出更多更好的产品。
记者：王文琦侯昕彤
编辑：通辽广播电视台融媒体
