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450个岗位，湘阴、临湘公开招聘教师，具体情况请戳这里！

2019-06-03 17:27

来源：澎湃新闻·澎湃号·媒体

湘阴县2019年农村教师公开招聘公告

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）的文件精神，我县2019年公开招聘农村中小学、特殊教育、幼儿园教师200人,现有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，公开、平等，竞争、择优，定岗定校的原则。

二、招聘岗位和条件

应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，具有良好的品行；

人员有下列情形之一的，不得报名应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；法律、法规另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

3.具有适应岗位要求的身体条件；

4.具备相应学段及以上教师资格证；

5.学历及年龄等要求见附表。

三、报名程序

（一）报名要求

1.报名时间：6月28日(星期五)—30日（星期日）。

2.报名地点：湘阴县教育局六楼会议室（文星镇江东路159号）。联系电话0730-2158823。

3.报名要求：报名对象须本人持《身份证》、《毕业证》（如2019年毕业生还未拿到毕业证的报名对象需出示毕业学校加盖公章的高校毕业生登记表复印件和高校毕业生就业协议书原件）、《教育部学历证书电子备案表》（在中国高等教育学生信息网上查询）、《教师资格证》（专业执业资格证）原件和复印件（各1张，没有教师资格证的可以交网上自行下载彩色打印的由教育部考试中心统一颁发的相应教师资格种类的《中小学教师资格考试合格证明》1张）、彩色近期免冠一寸照片2张到现场报名。

应聘者报名时只能选择本次招聘中的一个岗位参加考试，且报名后不得更改。

（二）资格审查及开考比例

由县教师公开招聘领导小组负责资格审查,资格审查贯穿整个招聘过程。

各岗位报名人数与拟招聘人数原则上要达到3:1的比例方能开考，如个别紧缺、急需专业岗位经湘阴县教师公开招聘工作领导小组研究后报市人社局审批，可适当降低开考比例到2：1或者调整招聘计划。调整岗位计划及时向社会公布。

四、招聘方式

1、笔试：

①笔试时间：7月13日（星期六）。

②笔试地点：湘阴县知源学校。

③笔试内容：

初中教师：测试相应专业的初、高中内容，其中：初中内容占30%、高中内容占70%。

小学教师：测试相应专业的初、高中内容，其中：初中内容占70%、高中内容占30%。

特校教师：测试特殊教育相关内容。

幼儿教师：测试幼儿教育相关内容。

设立笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线按各岗位类别实际参加笔试人员总成绩的平均分的85%计算,未达到笔试最低合格分数线的取消其试教或专业测试资格。

2、试教：

①试教对象：各专业根据文化成绩从高分到低分，试教人数与拟招聘人数按2:1的比例确定试教对象。

②时间：7月20日（星期六）。

③地点：湘阴县知源学校。

④内容：应聘学段教材，授课时间为10分钟。

设立试教最低分数线。试教最低合格分数线仅适用于实际参加试教人数没有形成竞争的岗位，其最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加试教人员总成绩的平均分数的80%计算。未达最低合格分数线的取消其进入下一环节的资格。

3、综合成绩计算与公示：

①成绩核算办法：按招聘计划分类分科，从高分到低分择优确定体检入围人员，其中笔试成绩占60%、试教成绩占40%。

考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。

②同分优先处理办法：总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先；再相同的，以学历层次较高者优先；如再相同，以专业技术职称较高者优先；如果还相同时，由教师招聘领导小组研究决定。

③综合成绩公示期为7个工作日。

五、体检和考核

1.依据考试综合成绩排名确定的入围人选，统一到指定的县级医院进行体检。

2.体检合格人员进入考察程序，考察按公务员考录的相关标准执行。在考察前，如入围体检考生在规定时间内未送交人事档案、自动放弃由此出现人员缺额的，依次递补一次。

3.所有新招聘教师必须签订合同，明确必须在应聘学校任教5年以上的服务期限，期间不得申请调动或脱产学习。

4.凡经本次招聘考试、体检、考察合格被录用的教师，纳入全额事业编制序列，实行聘任合同管理。

六、录用安排

根据体检和考核结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在湘阴县政府门户网和湘阴县教育网、湘阴人社微信公众号上进行公示，公示时间不少于7个工作日。拟聘名单公示后，因举报、体检、考核不合格和自愿放弃等各种原因出现人员缺额的，不再予以补录。

公示无异议后，按定岗定校原则，同一岗位的拟聘人员按考试总成绩排名,对应招聘岗位中单位排名顺序依次安排到校。

七、纪律要求

1、公开招聘教师工作涉及面广，政策性强、社会关注度高，县2019年公开招聘教师工作领导小组要广泛宣传，及时在市、县人社部门门户网，县电视台、《湘阴周刊》等媒体发布招聘信息和毕业生就业招聘的有关政策及规定。

2、考生报名时应诚信报考，如实填写个人信息，确保本人所有材料真实、来源合法；对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假资料、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，经查属实，一律取消考试和聘用资格。

3、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的取消应聘资格。

4、公开招聘工作要严格按规定程序、纪律要求进行，县纪监委负责对招聘工作全过程进行监督。凡在公开招聘工作中违反程序或工作纪律的，将严格追究相关人员的责任，并予以严肃处理。

本次公开招聘考试，不印发任何资料，不组织、不委托任何机构进行培训。

本《公告》由湘阴县人力资源和社会保障局(0730-2260012)、湘阴县教育局(0730-2158823)负责解释。

详情请查询岳阳市人力资源和社会保障局门户网、湘阴县政府门户网和湘阴县教育网、湘阴人社微信公众号等。

附：

湘阴县教师公开招聘领导小组

2019年6月3日

湘阴县2019年高中教师公开招聘公告

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）的文件精神，我县2019年公开招聘高中教师30人，现有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，公开、平等，竞争、择优，定岗定校的原则。

二、招聘条件

报名人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，具有良好的品行；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.具备高中学段及以上相应学科教师资格证；

5.学历学位及年龄等要求见附表；

6.本县在编教师不得报名。

三、报名程序

（一）报名要求

1.报名时间：6月21-23日（星期五-星期日）。

2.报名地点：湘阴县教育局六楼会议室

报名者报名时只能选择本次招聘计划中的一个单位、一个岗位参加考试（专业测试），且报名后不得更改。

（二）资格审查及开考比例

由湘阴县2019年教师公开招聘工作领导小组负责资格审查,资格审查贯穿整个招聘过程。

各岗位报名人数与拟招聘人数原则上要达到3:1的比例方能开考，如个别岗位报名人数未达到规定的开考比例，由县2019年教师公开招聘工作领导小组研究后可适当降低开考比例或调整相关计划，并及时向社会公布。

四、招聘方式

1、试教：

①时间：7月6日（星期六）

上午7:30抽签确定试教顺序，然后每一组的第一号抽试教内容，准备备课，于8：30开始试教。第二号于7:42抽试教内容，准备备课，第一位试教完，第二位开始试教，然后依次类推。

②地点：湘阴湘江学校。

③内容：试教高中学段学科教材，体育的试教形式为专业技能（篮球方向）现场测试。授课时间不超过12分钟。

2、成绩核算与公示：

设立试教（专业测试）最低分数线。试教（专业测试）最低合格分数线仅适用于实际参加试教（专业测试）人数没有形成竞争的岗位，其最低合格分数线按同一场次文科类或理科类所有参加试教（专业测试）人员的平均分数的80%计算。未达最低合格分数线的取消其进入下一环节的资格。

①成绩核算办法：按招聘计划分类分科，成绩分数精确到小数点后两位，从高分到低分择优确定。

②同分优先处理办法：如试教或专业测试成绩相同时，以学历层次较高者优先；如再相同，以专业技术职称较高者优先。

③成绩公示期为7个工作日。

五、体检和考核

1.依据考试综合成绩排名确定的入围人选，统一到指定的县级医院进行体检。

3.所有新招聘教师必须签订合同，明确必须在应聘学校任教5年以上的服务期限，期间不得申请调动或脱产学习。

4.凡经本次招聘考试、体检、考察合格被录用的教师，纳入全额事业编制序列，实行聘任合同管理。

六、录用安排

根据体检和考核结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在湘阴县教育网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。拟聘名单公示后，因举报、体检、考核不合格和自愿放弃等各种原因出现人员缺额的，不再予以补录。

七、纪律要求

1、公开招聘工作涉及面广，政策性强、社会关注度高，湘阴县教师公开招聘工作领导小组要广泛宣传，公平公正实施招聘工作的各个环节。

2、考生报名时应诚信报考，如实填写个人信息，确保本人所有材料真实、来源合法；对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假资料、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格行为的，经查属实，一律取消考试、聘用资格。

3、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的取消应聘资格。

本次高中教师公开招聘考试，不印发任何资料，不组织、不委托任何机构进行培训。

本《公告》由湘阴县人力资源和社会保障局(0730-2260012)、湘阴县教育局(0730-2158823)负责解释。

详情请查询岳阳市人力资源和社会保障局门户网、湘阴县政府门户网和湘阴县教育网，以及掌上湘阴、湘阴社保等微信公众号。

八、招聘工作联系电话

湘阴县第一中学朱老师13974026171

湘阴县左宗棠中学彭老师13874020178

湘阴县第一职业中专姚老师13874058086

湘阴电大（二职）杨老师13974028815

附件：湘阴县2019年高中教师招聘岗位、计划及要求

湘阴县教师公开招聘领导小组

2019年6月3日

附件：

湘阴县2019年高中教师招聘岗位、计划及要求

招聘岗位及计划

招聘要求

单位

学科及计划

小计

学历

年龄

备注

湘阴

一中

数学3人，

物理2人，

历史1人，

生物1人，

政治1人，

心理健康1人，

信息技术1人，

体育1人，

音乐1人，

通用技术1人。

13人

具有本科毕业为全日制二本及以上的全日制硕士研究生或全日制一本院校一级学院毕业生。

年龄30周岁以下（1988年6月21日以后出生）。

第一职业中专和湘阴电大的电子技术、机械、汽车运用与维修专业如暂时没有教师资格证的，须在聘用一年以内取得职业高中任职的相应学科教师资格证。

左宗棠

中学

数学2人，

物理1人，

化学2人，

历史2人，

地理1人，

信息技术1人，

体育1人，

音乐1人。

11人

第一职业中专

电子技术1人，

计算机技术运用1人，

机械1人，

学前教育1人。

4人

全日制本科（不含二级学院）毕业生。

湘阴

电大

（二职）

计算机技术运用1人，

汽车运用与维修1人。

2人

临湘市2019年公开招聘教师公告

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）文件精神，经临湘市委、市政府研究同意，报岳阳市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘教师220名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

此次公开招聘教师严格坚持统一组织领导的原则;坚持在核定编制内招聘的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划与岗位

本次公开招聘教师共220名，具体岗位详见《临湘市2019年公开招聘教师岗位计划表》。

三、招聘条件

（一）、应聘人员须具备下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品德和职业道德;

4、具备岗位所需的年龄、学历、专业、任职资格;

5、适应岗位要求的身体条件（即符合《教师法》有关规定）;

6、岗位所需要的其他条件。

（二）、应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

(1)、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

(2)、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(3)、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(4)、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

(5)、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（三）、临湘市在编人员不允许报名。

具体招聘条件以公布的招聘岗位计划信息为准。不符合规定条件的，不受理报名。

四、报名要求

（一）报名时间与地点

1、报名时间：2019年6月15日至6月18日

（上午8：00-12：00，下午14：30-17：00）共四天，6月15日（星期六）、6月16日（星期日）照常上班，逾期不予补报。

2、报名地点：临湘市教育体育局阳光服务中心

（二）报名办法

1、采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。

2、报考人员报名时须提供本人有效身份证、学历证、教师资格证等证件的原件和复印件。2019年应届毕业生可凭《普通高等学校毕业生就业推荐表》报名，未取得教师资格证书的，可先提交教师资格证认定机构提供的网上确认通过的《中小学教师资格考试合格证明》（但必须在办理聘用手续前提交毕业证和教师资格证原件，否则取消聘用资格）。专业审查参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。

3、为方便查询，报考人员报名时须提供带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份（查询打印时间应在2019年6月1日及以后）。

4、报考人员报名时须提供近期免冠同底1寸彩色照片4张。

5、资格审查由临湘市人力资源和社会保障局牵头，临湘市教育体育局、临湘市编办共同参与。经资格初审合格者，方可填写《临湘市公开招聘教师报名登记表》，并按湘价费[2011]145号文件缴纳报名费125元。资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的取消应聘资格。

6、报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和合法性。有弄虚作假、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，取消考试和聘用资格，视情节轻重给予相应处理并记入本人诚信纪录，记录期限五年，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、考试

考试分为笔试和面试，总成绩为100分。总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，每项折合分四舍五入后保留小数点后两位。

（一）开考比例

报考人数与岗位招聘人数原则上应达到3：1方可开考，达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘主管部门申请，经临湘市公开招聘教师领导小组同意并报岳阳市人社局批准后，可适当降低开考比例或调整到其他岗位。所有调整计划在开考前予以公告。

（二）笔试

1、时间：2019年7月6日，地点见准考证。

2、领取准考证时间、地点：2019年7月3日至7月5日在原报名地点临湘市教育体育局阳光服务大厅领取。

（上午8：00－12：00，下午14:30-17：30）

3、笔试形式、内容：笔试形式为闭卷考试，内容为相关专业知识。其中：

职业中专的旅游管理专业教师、电子专业教师、电子商务专业教师、学前教育专业教师岗位：考相应学科的专业知识。

初中语文教师、英语教师、数学教师、地理教师、生物教师、化学教师、物理教师、历史教师、政治教师、体育教师、计算机教师岗位：考相应学科的高中内容。

小学教师岗位（语文、数学、综合、乡村教学点教师）：一张综合试卷，考语文、数学、英语三科，分值为语文40%、数学30%、英语30%，考相应学科的初中内容。

4、考试时量与计分：均为120分钟，满分为100分。

5、考试组织：按高考标准要求，封闭考场，全程监控。由外地专家出题、制卷、评卷、登分。笔试成绩在考试结束后7个工作日内在临湘市政府网上公布。

6、设立笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线仅适用笔试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其笔试最低合格分数线按岗位类别实际参加笔试人员总成绩平均分的85%计算，未达到笔试最低合格分数线的取消面试资格。

（三）面试

1、时间、地点：另行通知

2、内容：以讲课的形式进行（职业中专电子专业教师岗位为实际操作形式进行），主要考察应聘者学科知识、教学基本功、驾驭教村和把握重点难点能力、语言表达能力、仪表举止等。范围为：职业中专旅游管理专业教师、电子商务专业教师、学前教育专业教师岗位为专业教学相关内容；初中各教师招聘岗位为八年级教材（化学为九年级教材）；小学各教师招聘岗位（含乡村教学点教师岗位）为五年级教材（综合岗位考生从英语、体育、美术、音乐四门学科中任选一门面试，乡村教学点教师从语文、数学、英语、体育、美术、音乐六门学科中任选一门面试）。

3、面试时量：职业中专电子专业教师岗位为1小时。职业中专旅游管理专业教师、电子商务专业教师、学前教育专业教师岗位，初中各教师招聘岗位，小学各教师招聘岗位（含乡村教学点教师岗位），均为16分钟（其中备课8分钟、讲课8分钟）。面试满分100分。

4、面试人选确定及成绩公示：根据笔试成绩，按招聘岗位计划1：2的比例，从高分到低分确定参加面试的人选；若面试入围分数线出现相同，同分者，同时入围面试。面试结束后，根据规定的合成比例合成考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分进行排名，5个工作日内在临湘市政府网上公示。

5、设立面试最低合格分数线，面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩平均分的80%计算，未达到面试最低合格分数线的取消体检、考核资格。

六、聘用办法

1、预录

各招聘岗位以总成绩从高分到低分排序按1：1预录。

2、同分优先预录原则

同一招聘岗位考试总成绩相同者，以笔试分数高者优先；若笔试分数相同，学历高者优先；若学历相同，师范类专业毕业生优先；若再相同，加考专业知识。

3、体检与考核

预录对象须经县级（含）以上综合医院统一体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检标准（试行）》进行。体检费用由考生负责。时间、地点另行通知。对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位考生复检只进行一次。体检合格者确定为考核对象。考核主要是对应聘人员思想政治素质、道德品质、遵纪守法和职业道德等方面进行审查。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。体检、考核结论为合格或不合格，体检、考核不合格者不予预录。体检和考核均由临湘市教育体育局负责组织实施。

4、递补

应聘人员凡未在规定的时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。面试后，若出现体检、考核不合格、自动放弃、违纪查实取消资格等情况造成岗位空缺，同一招聘岗位根据总成绩从高分到低分依次等额进行一次递补，如递补人员出现总成绩相同，参照“同分优先预录原则”进行。在拟聘用人员公示期满后不再递补。

5、公示、选择学校

根据体检与考核结果确定拟聘人员，其名单在临湘市政府门户网站上进行公示七个工作日。无异议的拟聘人员，按报考岗位总成绩由高分到低分依次选择该岗位对应的学校（初中体育岗位教师在选择学校时不再区分性别，按总成绩统一排名从高分到低分依次选择，其中如出现总分相同者，抽签确定选择顺序）。由临湘市教育体育局派驻纪检组现场监督，选定后不得更改。

6、列编与聘用管理

应聘人员选择岗位对应的学校后，依据选择的岗位分配至学校，按程序办理列编、聘用等手续，签订聘用合同，实行岗位管理和人事代理，服务期为三年。在试用期内或未满最低服务年限（三年）的原则上不得流动调配或脱产学习。试用期内不能胜任所聘用岗位工作的，解除聘用合同。

七、纪律要求

公开招聘工作涉及面广、政策性强、社会关注度高。要严格按规定程序、纪律要求进行，临湘市纪委、监察委负责对招聘工作全过程监督。凡在公开招聘工作中违反程序或工作纪律的，将按上级文件严格追究相关人员的责任，并予以严肃处理。

特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大考生切勿上当受骗。

本《公告》由临湘市教育体育局负责解释。

咨询电话：0730-3753622（临湘市教育体育局）

0730-3720611（临湘市人社局）

附：