病假请了就没事了？告诉你，病假期间干了这3件事就...

本文原标题：《病假请了就没事了？告诉你，病假期间干了这3件事就是砸饭碗！》

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刚刚送走了端午小长假

翻看日历发现下一个假期是9月份了

可7月8月

各种旅游景点打折

机票打折

酒店打折

…

实在忍不住出去玩的心

请事假扣工资，年休假用完了

那我请休病假可以吗？

如果在休病假期间

干别的事，被发现是扣钱还是开除呢？

今天小编给大家提个醒，病假也有些注意事项，以下事千万不能干。—往下看—

用微信请病假

小张在某网络公司工作，一日，小张给领导发微信称“脚扭伤，请病假一周”。

领导回复：请按照公司规定尽快提交请假手续。公司人事也给小张发短信称：“如休病假请履行请假手续，如未请假请按照公司规定时间正常出勤签到。”

而一周时间，小张置若罔闻。网络公司以小张旷工且不服从公司管理为由，与其解除劳动关系。

法院经审理后认定：公司解除劳动合同合法。

现在好多人都是微信请假，其实大部分领导也理解，肯定是着急么。但是，微信请完假后，也一定要去履行病假手续，以便公司进行管理及安排相关工作。不能说微信请完就没事了。另外劳动者需对生病的事实承担举证责任。

病假期间去旅游

前段时间，有个热点就是《五一拼病假去旅游？小心“拼假一时爽，失业两行泪》你还敢请病假去旅游？

一员工向公司提交了诊断证明后请了病假，但是却出去旅游，事后让公司辞退，员工不服，提起诉讼求赔偿。

法院经审理后认定：公司解除劳动合同合法。

企业给员工休病假并发放病假工资和缴纳社会保险费，是为了让员工病假期间保证休息，尽快恢复健康，以便正常工作。如果员工在病假期间放弃休息从事其他活动，显然与请病假的初衷不符，违背了诚信的原则。

病假期间做兼职

王先生在某网络公司担任技术总监，突然有天身体不适，开具证明后，请假休养半年。

治疗两个月后痊愈，但是假已经请了半年，就在剩余4个月时间内，又找了份兼职，公司发现后以王先生“病休期间，仍从事经营性事务，并未在家休养，涉嫌欺诈”为由，解除了劳动合同。

王先生也不服，提起诉讼。

法院经审理后认定：公司解除劳动合同合法。

《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》第四条明确规定：“伤病休假职工不得从事有收入的活动。”

员工休病假，用人单位理应依法按时发放病假工资。但是，如果员工借着病假的名义另觅兼职，挣两份钱，用人单位依照内部规章制度解雇员工，合法合规。

以上3种行为，大家一定切记不可犯，希望各位员工切勿因小失大。

守住诚信才能保住“饭碗”

同时，单位在员工休假和日常考勤制度的管理上，也应该更加主动、更加人性化，保障员工能够充分享受休息休假权，而非让员工必须通过作假的方式才能得到休息或请假。

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来源：山西工人报公众号

责编：白伟

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