领导在群里讲话,员工回ok手势被开除!被批不懂规矩...

近日，长沙某酒吧品牌部组长在群里通知事情，一员工回复了个手势，结果被批“不懂规矩”，随后员工被开除。

事后，该员工向记者表示，自己脾气好忍住没动手，很多同事都觉得过分。

目前，该酒吧要求全员回复“Roger”接收指令。

网友评论

事情发生后

引起不少网友关注

很多网友表示

平时自己也是这样回复的

这位领导反应过度了

也有网友认为

在工作群里用ok手势回复领导

确实不太严谨

无独有偶

前段时间

一名网友因为微信回复了老板一个“嗯”

而被老板批评也曾登上了热搜

当时此事也引起网友的广泛讨论。

大部分网友认为，老板说的话“没毛病”，帖子中的老板能够给员工指出问题所在，已经很难得了。也有不少网友感慨，和老板相处真是一门高深的学问，工作中面对老板常常感到如履薄冰。

那么

老板微信安排工作

到底该如何回复？

通过采访多位职场人士，大家给出的答案有“好的”“收到”“嗯嗯”“明白”以及类似的表情包；也有些职场朋友表示会回复“OK”的手势、“得嘞”“了解”等等。

专家支招：

工作中与老板打交道记住这4点

一是给老板汇报工作，一定要做好充分准备，考虑好所有老板可能问的情况，并准备好相关资料。比如要出去参会，就要考虑到时间、地点、交通、车辆安排、确定的参会人员、会议形式、会议相关内容等；

二是老板提出讨论某项工作的时候，一定要拿得出自己的想法或者方案，如果不同意老板的观点，一定要拿得出具有说服力的理由；

三是和老板谈话一定要抓住重点，谈实质性的东西，不要说废话，更不要抢话；

四是工作中有失误一定要汲取教训，向老板认错反省，不要推卸责任。

领导微信群里安排工作

你是怎么回复的？

对于回复“ok手势”、

“嗯”上热搜一事

你是怎么看待的？

欢迎留言讨论

来源：中国青年网、中国新闻社（CNS1952）、时间视频等

编辑：jiujiu

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