社保缴费基数调低，除了养老，对职工还有啥影响？小...

本文原标题：《社保缴费基数调低，除了养老，对职工还有啥影响？小编带你来算这笔账！》

社保不是交了就行吗？

缴费基数高低还有啥影响？

养老多缴多得，少缴少得，我知道

除此之外还有啥影响？

社会保险费缴费基数既是参保单位和参保人员依法缴纳社会保险费的主要依据,也是参保人员依法享受社会保险待遇的重要标准。

在每年开展社保缴费基数申报工作时，都会有部分单位不按规定计算和申报职工缴费基数，未将奖金、补贴等计算在内。还有一些单位不按实际工资，直接就是按最低基数缴纳。

看似都是交社保

其实咱职工可能吃大亏！

今天小编就来和你好好算下这笔账

举例：某单位职工的月工资为3500元，单位在基数申报时，只为职工申报3000元的工资，少报了500元。

医疗保险方面

在城镇职工基本医疗保险方面，划入个人账户的金额体现得最直接。咱山西职工每月划入个人账户的比例是缴费基数的2％。

当单位按3500元的工资申报基数时，每月划入个人账户金额应是70元，一年划入个人的账户金额是840元。

如果单位申报基数时少报500元工资，那么每月划入个人账户的金额就只有60元，相比每月少了10元，一年算下来个人账户就少划入120元。

医疗保险的个人账户是给职工在门诊及药店购买药品时使用，基数报少了，那么划入个人账户的金额也就相应地减少了。

养老保险方面

城镇职工基本养老保险方面，总共的缴费费率是28％，其中单位应承担20％，个人应承担8％。

当单位按3500元的工资申报基数时，单位每月应承担的保费是700元，个人应承担的保费是280元。

如果单位申报基数时少报500元工资，那么单位每个月少缴100元，一年就可以少缴1200元；个人每月少缴40元，一年可以少缴480元。

这看似单位和个人都占了便宜，但到享受待遇的时候就会觉得亏大了。

工伤保险方面

根据《工伤保险条例》，当职工发生工伤事故时，因工伤致残的劳动者，可以领取一次性伤残补助金。给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。

《工伤保险条例》中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。

因此，缴费基数高低对工伤职工伤残待遇有影响！！

生育保险方面

各地的生育津贴规定是不一样的，具体的还是需要咨询下你单位。

例如有些地方是：生育津贴=上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天×享受生育产假的天数。

而太原是：生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天×享受生育产假的天数。

所以，缴费基数高低还是对生育保险有一定的影响。

失业保险方面

失业保险是看缴费社保年限长短，而缴费基数对参保人享受有关待遇没有影响。

根据有关规定，累计缴费满1年不足5年，可领取12个月；满5年不满10年，可领取18个月；满10年及以上的，可领取24个月。

由此可见

申报的缴费基数

会直接影响职工享受各项社保待遇

虽然少算的钱不多

但损失的是咱各项社会保险今后的待遇

对于职工，大家一定要认真核对自己的缴费基数，并且经职工本人确认或公示。如有不报、少报、漏报、瞒报的行为，应要求单位在基数核对期进行补报或调整。单位拒绝更改的，可向相关部门投诉。

对于企业，也一定要足额给员工缴纳社保，企业依法缴纳社会保险费是我国法律规定的强制性义务，非因法定事由不得减免，如果未依法缴纳将面临行政处罚等法律风险，别因为省小钱，吃大亏还散人心。

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来源：山西工人报

责编：白伟

版式：张佩

检查：谢姣姣

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