用连接促进长三角一体化，专家建议加强协同破除壁垒

“怎么样去连接各种各样差异化的独特能力，使得长三角地区拥有国际竞争力，这是理解长三角一体化很重要的一点。” 在10月24日无锡举办的长三角“强市”时代论坛上，宽氪资本董事长、上海欧美同学会常务副会长黄辉如此表示。

黄辉认为，当年正是通过传输速度更快的网络“连接”，使得联想能够充分利用南美与中国之间的分工优势，发展成为高效的公司，如今“连接”的重要性也同样适用于长三角一体化发展。

以旧金山湾区为例，黄辉表示，人才是“连接”的一大要素，而特定的法律法规有助于促进人才流动。

“跨国公司跟美国员工签合同的时候，美国员工只要是自己有净资产的，都希望合同的法律管辖地放在加州，而不愿意放在纽约。为什么？因为加利福尼亚州并不认可所谓的竞业限制条款（该条款用于限制雇员一定时间内不允许为竞争对手工作）。 这样高端人才都往旧金山湾区汇聚，对整个旧金山湾区的经济发展起了很大推动作用。”黄辉说。

连接，还有赖于行政壁垒的破除。

江苏省委党校一位与会专家进一步分析说，过去传统的行政区划分或者说地方发展的竞标赛机制，有效推动了经济的发展，但同时也带来了非一体化的倾向。

“你会发现很多时候之所以出现了断头路，出现了市场的分割，不是市场的问题。”该专家认为，一体化的推动不能完全交由市场，相反，恰恰应当是政府更加深入地介入。

而在长三角地区打造成具有世界竞争力的城市群过程中，如何避免对创新化人才的同质化竞争问题，也将是一个重点。

上海社会科学院经济研究所所长沈开艳提醒说，过于同质化的产业结构，增加了创新资源配置和竞争的成本。“对于区域之间出现的人才虹吸效应，加强长三角之间科技的协同创新，就显得尤为重要。”沈开艳说。

10月24日的论坛上，南风窗长三角研究院也正式启动。