世界高层建筑与都市人居学会杭州论道：面向未来的总部办公

CTBUH副理事长杜鹏介绍了CTBUH成立50周年以来作为学术组织的全球影响力。goa大象设计执行总裁&资深合伙人凌建表示，从人居视角谈论办公总部建筑具有相当的意义和潜力，这其中的关注点也符合goa大象设计所一直秉承的态度。

NBBJ：办公总部大楼的未来

作为服务于多家知名互联网巨头的建筑设计机构，NBBJ在办公总部设计中积累了大量经验。NBBJ设计总监Marco Belcastro提到，“space alters the brain”，科学已经表明脑力工作者的工作效能与空间有着密不可分的关系，空间应该促进团队联系和交流、让人动起来、帮助人的身心健康、帮助减缓压力。Marco通过介绍腾讯总部、亚马逊西雅图总部、拉夏贝尔总部、三星美国总部、阿里巴巴西溪总部等五个项目实践，阐述NBBJ是如何将这些原则结合科技手段运用于设计之中。

Foster+Partners：50年和未来可持续总部设计

Foster+Partners合伙人Emily Phang介绍了Foster成立以来的核心原则——聚焦创新和可持续发展。从50年前Foster为事务所自用而设计的总部，到引入大挑空空间的中国香港汇丰银行总部、作为欧洲第一幢环保大厦的德国商业银行总部、为通风舒适性赋形的瑞士再保险总部大楼、容纳13个空中花园的康卡斯特创新与科技中心，Foster事务所始终坚持在总部办公建筑中践行可持续性原则。Emily认为，当我们思考未来的办公室时，不能忽略的是地球和环境的未来，建筑师不能止步于现有的环保评价体系，而应寻找更极致的可持续性。

goa大象设计：塑造全时体验的未来总部

goa大象设计总裁&资深合伙人陆皓提到，作为一家致力于塑造生活体验的设计机构，大象设计从酒店、小镇等全时段运营的项目类型中汲取经验，以“塑造全时段体验”的视角切入总部办公类项目。在中国的社会背景下，一座总部往往可以被看作是容纳大量人口在长时间内使用的聚集地，这一现状也恰恰使“全时体验”成为了一个积极的关注点。通过介绍大象设计从2011年至今的三个不同的总部项目，阐述如何通过提高空间的“可达性”、塑造有吸引力的“场景”来服务于人在一天中的体验。从围绕可混合使用的庭院而展开的亚厦集团总部，到垂直复合、具有超长带宽弧形中庭的宇视科技总部，再到具有超高层体量、以一套全时公共系统为骨架支撑复杂功能的浙商银行全球总部，goa大象设计始终关注总部办公建筑在时间维度下的舒适性和灵活性。

WOHA：对总部建筑设计原型的重新思考

WOHA设计主任&合伙人陈竞之说道，位于CBD的总部办公面临较强的外部限制，位于郊区的则有更多突破原型的可能性，WOHA尝试从生态、气候的角度给总部建筑带来新的语汇。他分享了WOHA最新的四个总部项目的设计过程，从中说明在该类项目中突破与现实之间的关系。万科云城项目中，WOHA尝试在建筑立面、地面层、避难层进行绿化，并最终在塔楼中实现“峡谷”的生态景观。昆明华侨城第二总部、万科深圳湾总部，一以贯之地落实了WOHA对“绿色容积率”、对有机元素的坚持。

Gensler：塑造未来的总部园区

Gensler副总裁&工作室总监秦振晖分享了Gensler在总部建筑室内设计方面的项目经验。他提到，调研表明，员工需要高效的办公空间，平衡性和可选择性有助于打造高效能空间，从而改善绩效、员工缺勤率、客户忠诚度；同时，员工也需要与企业文化相结合的、有温度的办公空间，这是竖立品牌形象和企业文化的基础。他从江森自控亚太总部、小米保密科技客户北京总部、上海国际信托总部三个室内项目，阐释了以上观点。他提到一些十分具体的设计思考，如社交空间的设置应与人的实际“心理距离感”相结合，同时兼顾后者在不同地域的文化差异。