2019年11月12日至16日，结合第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，黄冈市妇联党组书记、主席张曙红带领调研组深入黄冈师范学院、麻城市、浠水县、黄梅县、武穴市，对党政干部、专业技术、企业经营管理三个类别女性人才工作现状及存在问题，进行专题调研。市妇联党组成员、副主席吴罡，张玲；市妇联四级调研员董祥；市妇联干部吴博一同参与调研。黄冈师范学院工会主席叶曙光、麻城市妇联主席陈鹏、浠水县妇联主席郭金美、黄梅县妇联主席黄志慧、武穴市妇联主席王碧红等陪同调研。
第一站一一黄冈师范学院
11月12日，市妇联调研组一行赴黄冈师范学院调研座谈，就如何更好地联系和服务高校女性人才，与10位女教师代表进行了深入研讨。
座谈会上，与会代表们结合高校女性教师实际情况，就子女择校难，参加校外社会娱乐活动较少，在校外发挥个人才干平台不多等问题与市妇联调研组进行了深入交流，同时对如何释放女性人才政策最大效应，怎样激发女性人才动力和活力等方面建言献策。市妇联主席张曙红希望，师范学院女工委要进一步创新工作思路，提升人才工作实效，建议由师范学院高级女性人才牵头，整合资源，提供平台，牵头建立黄冈市巾帼博士团，凝聚高端女性人才的“强磁场”；劳逸结合，与其他单位联合开展系列校外活动，丰富高校教师社会娱乐生活。通过系列动作，进一步激发高校女性人才活力，打造人才工作新高地。
第二站一一麻城市
11月14日至15日，调研组一行来到麻城市进行女性人才工作调研，并与麻城市部分女性人才座谈交流。
14日下午，调研组来到中馆驿镇金畈村调研，金畈村书记荣家慧介绍了村两委为群众所办的实事，同时也道出了农村妇女面临的一些困难。她希望能够引进一些基层小作坊或是来料加工类的生产小车间，为基层妇女提供更多、更好的就业平台和相应的技能培训。随后，调研组与麻城市马勒三环气门驱动有限公司工会主席雷晴进行了座谈，雷晴汇报了基层人才留住难，难安心等问题。张曙红对此提出，可多开展基层人才联谊会，让青年人才有更多的公司内外的社会交流互动机会等建议。
15日，调研组与麻城市妇幼保健院医生娄英进行座谈。
黄冈市妇联主席张曙红对麻城市妇女工作开展情况给予了高度肯定，同时勉励麻城市妇联要进一步将妇女群众对美好生活的向往，当作勤勉工作的奋斗目标。
第三站一一浠水县
11月15日下午，市妇联调研组赴浠水县就女性人才工作进行调研座谈。
调研组一行首先察看了劲马窑炉的生产车间，随后在劲马窑炉会议室举行女性人才座谈会。来自浠水县不同岗位、不同战线的十名优秀女性人才分别从工作方面开展的情况、工作中遇到的困惑以及建议打算等方面进行了汇报，部分女企业家关于加强企业人才建设、做好企业人才管理献言献策。大家一致认为一线车间大学生人才、技术人才缺乏、用人单位招人难、留住人更难，是制约企业发展的关键之一。市妇联主席张曙红要求，要牢固树立“人才是第一资源”的重要理念，科学制定人才规划，充分激发人才活力，加大力度做好一线工厂技术人员培训，为社会及时输送好的人才资源。
第四站一一黄梅县
11月16日上午，市妇联调研组赴黄梅县调研女性人才工作。调研组一行先后走访了苦竹乡柳塘村“乡野八妹”网络直播红人聂凤娟家、黄梅县爱心义工协会、华师梦想城幼儿园，最后在华师梦想城幼儿园与10位优秀女性人才代表进行了座谈交流。
调研组听取了黄梅女性人才的自我介绍及各自领域工作汇报、存在的困难及需求等，对黄梅女性人才在经济发展中作出的贡献给予了肯定和高度评价，对未来发展寄予很高的期望，市妇联主席张曙红指出，作为女性人才，要不断加强学习和自身建设，充分发挥女性的优势，克服困难，为社会多作贡献；作为妇联组织，妇女群众的娘家人，要多创造条件，整合各方资源，加强交流沟通，为女性人才搭建良好的创业环境和平台。
第五站一一武穴市
11月16日下午，调研组一行赴武穴调研高层次女性人才工作。调研组召开座谈会，听取参会各界女性人才汇报各自所属行业目前存在的困难及建议。
座谈会上，市妇联主席张曙红对武穴市妇联工作给予了高度评价和充分肯定，张曙红指出,武穴市妇联有活力、有激情、干劲足，围绕中心，服务大局，立足基层，服务妇女，近几年特别是在家庭教育方面开展了大量卓有成效的工作，也取得了良好效果。张曙红要求，武穴市妇联要一如既往的关注女教师身心健康，对于目前存在的问题要有针对性的去解决，如果有困难可以向上级妇联提出，共同解决。同时，也希望武穴家庭教育工作下一步能延伸扩面到企业，让女职工也能在边工作中边享受到科学的家庭教育观念；可以创新模式，建立武穴市三八红旗手工作室，帮助更多的女性解决生产、生活困难，引领更多的女性向上向好。
编辑：王珂 审核：张玲
原标题：《不忘初心、牢记使命 ：黄冈市妇联调研组赴黄冈师范学院和部分县市区开展女性人才调研工作》
