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美团换血：联合创始人王慧文年底将退休，决策机构增补两高管

澎湃新闻记者陈宇曦

2020-01-20 17:00

来源：澎湃新闻

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1月20日，澎湃新闻记者获悉，当天下午美团CEO王兴发布内部邮件，宣布联合创始人王慧文将于今年12月退出公司具体管理事务。

从校内网到美团，王慧文和王兴是多年的创业搭档。在美团，王慧文目前的职务是美团最高管理决策机构Senior team（S-team）成员、高级副总裁，分管LBS平台、用户平台。

按照王兴的表述，王慧文今年仍将继续推动公司业务发展，投入精力到人才梯队培养上，后续将继续担任公司董事并任美团终身荣誉顾问、“互联网+大学”特别讲师，助力公司战略规划、组织传承和人才发展。

关于12月“退休”的决定，今年将满42岁的王慧文称，一直以来都不能很好的处理工作与家庭、健康，业务经营与个人兴趣之间的关系，也担心人生被惯性主导，怠于熟悉的环境而错过了不同的精彩。“面向互联网‘下半场’和未来十年的准备工作已经初见成效，在兴哥和新S-team的带领下美团一定会不断突破，创造更多社会价值，这是适合交棒的时间点。”他强调，“2020年我会和大家并肩作战，全力以赴推动美团发展，确保各项工作有序交接。”

在内部信中，王慧文提到，“我生于1978年，是改革开放的同龄人；在我开始厌学的时候，大学宿舍通网，因此赶上了互联网最精彩的20年；中国作为全球最大的单一市场，对创业者来说更是得天独厚。”

“我运气实在太好，不宜继续贪天之功，知止不殆。”王慧文说。

王兴在内部沟通时表示，“过去几年老王和我多次讨论过他的退休计划，公司也为此一直在做准备，今天，我们正式和大家沟通这件事，我心里有理解，也有不舍，但更多的是感谢和祝福。”

王兴说，“我相信老王在接下来的一年会继续帮助公司夯实基本功，在领导梯队培养、组织能力建设方面给大家更多帮助；期待老王未来换一种角色后，以另一种方式继续助力公司战略规划、组织传承和人才发展。我相信将来老王会书写更精彩的人生篇章。”

除王慧文外，美团S-team成员、高级副总裁刘琳（Elaine）因个人及家庭原因，将于今年转任公司高级顾问，后续将继续投入时间精力，助力公司发展尤其是人力资源体系建设。

在内部邮件中，王兴宣布公司启动“领导梯队培养计划”，推动公司人才盘点、轮岗锻炼、继任计划等一系列工作有序开展，为下一个十年人才梯队培养提供组织和制度保障。

该计划率先在美团的最高管理决策机构S-team（Senior team）落地：决定增补副总裁郭庆、副总裁李树斌为S-team成员，未来将基于公司长期发展需要，持续加强S-team建设。

在S-team增扩的两人中，李树斌为国内垂直电商好乐买的创始人，从2019年12月开始出任美团副总裁，担任美团App部负责人，全面负责美团App部的管理工作。当时美团方面介绍，李树斌的汇报对象是美团联合创始人、用户平台负责人王慧文。郭庆于2014年3月加入美团，目前主要负责美团酒店、门票度假、民宿等业务。

王兴在邮件中表示，“感谢老王和Elaine在公司发展过程中做出的卓越贡献，期待他们在接下来的一段时间里为‘领导梯队培养计划’的起步投入更多精力，期待郭庆和树斌把自己多年的实践、思考带入S-team，为公司发展作出更大贡献，也期待未来更多的管理者成长起来！”

随后，美团发布了多项组织调整与任命公告，宣布成立美团平台，负责美团App、设计及市场营销相关工作，由副总裁李树斌负责，向王慧文汇报；原用户平台点评App部更名为点评事业部，负责人为黄海不变，继续向王慧文汇报；成立AI平台和新的基础研发平台，负责强化相关技术能力，更好的服务以及赋能好公司的各个业务。

附美团内部邮件《不忘初心薪火相传——公司启动“领导梯队培养计划”》全文：

各位同事：

我们即将迎来美团十岁生日，比这更重要的是，我们将迎来公司新的十年。“人是美团最重要的资产”，面向下一个十年，我们要继续践行好“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，就一定要让一批又一批新的管理者成长起来。为此，公司决定启动“领导梯队培养计划”，推动公司人才盘点、轮岗锻炼、继任计划等一系列工作有序开展，为人才梯队培养提供组织和制度保障，为大家和公司共同发展创造更好的条件。

经慎重考虑，公司决定增补副总裁郭庆、副总裁李树斌为S-team（Senior team）成员。未来我们将基于公司长期发展需要，持续加强S-team自身建设。

同时，联合创始人、S-team成员、高级副总裁王慧文（老王）将于今年12月退出公司具体管理事务，开启人生新的篇章。今年内，老王将一如既往全力推动公司业务发展、提升组织能力，并将投入更多精力到人才梯队培养上；后续老王将继续担任公司董事，并任美团终身荣誉顾问、“互联网+大学”特别讲师，助力公司战略规划、组织传承和人才发展。

S-team成员、高级副总裁刘琳（Elaine）因个人及家庭原因，将于今年转任公司高级顾问，后续Elaine将继续投入时间精力，助力公司发展尤其是人力资源体系建设。

一支队伍，越是有远大的使命，越需要久久为功、薪火相传。十年树木，百年树人， S-team推动自身变化正是着眼于此。感谢老王和Elaine在公司发展过程中做出的卓越贡献，期待他们在接下来的一段时间里为“领导梯队培养计划”的起步投入更多精力，期待郭庆和树斌把自己多年的实践、思考带入S-team，为公司发展作出更大贡献，也期待未来更多的管理者成长起来！

更好的十年，让我们既往不恋，纵情向前！

王兴

2020.1.20

附：王慧文内部信

今年3月4日是美团十周年，在这十年移动互联网的伟大浪潮中，我们的业务快速发展，创造的社会价值越来越大，团队茁壮成长，各项基础建设稳步推进。我有信心说面向互联网“下半场”和未来十年的准备工作已经初见成效，在兴哥和新S-team的带领下美团一定会不断突破，创造更多社会价值，这是适合交棒的时间点。

一直以来我都不能很好的处理工作与家庭、健康的关系；也处理不好业务经营所需要的专注精进与个人散乱不稳定的兴趣之间的关系；不热爱管理却又不得不做管理的痛苦也与日俱增；我也一直担心人生被惯性主导，怠于熟悉的环境而错过了不同的精彩。

今年12月18日是我在美团的十周年，这十年激烈精彩，不负年华。届时我将退休，换一个人生轨道和生活方式。

感谢伟大的时代，我生于1978年，是改革开放的同龄人；在我开始厌学的时候，大学宿舍通网，因此赶上了互联网最精彩的20年；中国作为全球最大的单一市场，对创业者来说更是得天独厚。我运气实在太好，不宜继续贪天之功，知止不殆。

感谢我的家人，承受很多困难，无怨无尽的给我支持和包容。

感谢兴哥，跟兴哥同宿舍是我生命中另外一个巨大的运气，兴哥帮我的人生打开了一扇窗，给了我舞台和机会，在每个关键选择里指出了正确的方向。

感谢所有同事，不仅给了我巨大的帮助，更给了我精神的力量，尤其包容了我古怪的性格和偏激的语言。

2020年我会和大家并肩作战，全力以赴推动美团发展，确保各项工作有序交接。