【“四抢四保”在行动】北仑“锋领八法”助力企业复工增产

编者按：全区统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议指出，北仑区要大力开展抢机遇、抢项目、抢人才、抢市场，保信心、保畅通、保增量、保稳定“四抢四保”活动，打造“246”万千亿级产业集群示范区和“225”外贸双万亿行动示范区，努力实现今年经济社会发展目标任务，为省市经济高质量发展作出更大贡献。北仑发布已开设【“四抢四保”在行动】专栏，今天刊发报道《北仑“锋领八法”助力企业复工增产》。

疫情防控是第一要务，复工复产是当务之急。如何发挥组织优势、凝聚组织力量、整合组织资源，真正助力企业复工复产？北仑区委两新工委牵头，以问题为导向重点推出“锋领八法”，让党旗在疫情防控与复工复产第一线高高飘扬。

方法一：组团服务法

抽调区发改、国资、人社等20余个涉企职能部门的343名机关党员干部下沉企服一线，组建“锋领企服队”，下设物流运输、用工支持、物资调剂等6个工作专班。制定《锋领企服工作清单》，实行定人定事定岗定责，确保防疫复工有专业人员、专门平台、专项制度。

疫情发生以来，区内企业不同程度遇到外省员工不能及时返岗，导致产能提速受限、生产成本增加等问题，北仑企业用工保障组安排了10个工作小组，分赴河南、四川、安徽、贵州等地接外地员工返岗。2月26日，150余家北仑企业的631名员工免费搭乘首趟复工专列从安徽阜阳抵达北仑，工作组协调45辆公交车接续接泊。

方法二：网格包联法

发挥区域化党建优势，在12个工业社区大网格基础上，细分成78个企服小网格，每个网格实行“1名锋领企服员+1名企业保姆+1支党员志愿服务队”的包干模式，及时反映和协调解决企业复工复产和生产经营方面的实际困难。目前，近500名社工和锋领企服员联系服务上万家企业。

随着园区企业全面复工复产，针对大量返仑员工带来的疫情防控压力，大碶街道灵峰社区党委通过部门联动、企业协同、党员带头，将78家复工企业和20家企业宿舍划分成3个防疫网格，每个网格配备1名社工“保姆”，组建“碶上先锋”防疫志愿者，确保企业复工复产高效平稳。

方法三：产业联盟法

注重发挥产业龙头企业带动作用，与产业链上下游企业组成“复工联盟”，统筹整合联盟资源，打造防疫同标、员工同用、物资同享的抱团复产模式，做到一次性同步复工、一条龙全链服务。

北仑区大碶街道模具园区内，围绕旭升、拓普、华朔、凯耀等龙头企业和“单项冠军”，相继成立“复工联盟”，实现防疫物资、用工、食堂、宿舍、原材料等需求对接、资源耦合、协同配套，形成 “共生系统”。复工12天后，大碶街道169家规上企业产能普遍恢复70%以上。拓普公司在本地上下游企业有61家，作为拓普的供应链企业，臻至模具得益复工联盟帮助，比合同期提早交付产品。北仑区模具工业协会党支部书记李盈州，积极对接相关部门，累计为30余家协会企业，千余名职工成功完成核酸检测。

方法四：资源共享法

针对订单来了，员工跟不上；项目上马了，原料跟不上；产品生产了，运输跟不上等生产经营问题。北仑以工业社区党委为平台，搭建区域资源统筹调配平台，推行“员工共享”“空间共享”“物流共享”等“共享计划”，推动各类生产经营要素在不同区域间、不同行业企业间跨界流动。

大港社区开展“员工共享”计划，安排党员精准摸排辖区员工的“临时入职需求”、已复工企业的用工需求，建立求职清单、用工需求清单，通过在企业微信群发布招工信息等，实现“求职需求”和“用工需求”的巧妙对接。累计“共享企业”11家，实现共享员工124名。华朔公司企管中心EHS主管司松介绍到，复工以来，在锋领企服小分队的帮助下开展“跨界”招聘，160余名零散员工在入职上岗。目前，该企业复工率已达97%，产能恢复到90%以上，海外急单准时发货配送，留住了客户，也守住了浙商信誉。

方法五：专业支持法

针对企业复工复产遇到的合同租赁、办税缴费、财务评估等问题，积极对接司法、税务、财务等职能部门，发挥行业协会、社团等社会组织党组织作用，组建“律师顾问团”“税务支持团”“财务援企团”等，组团为企业提供财务咨询、法律援助、税费指导等专业服务，为企业尽快复工复产创造有利条件。

北仑税务专班人员得知宁波海螺水泥有限公司有一笔涉及资源综合利用的增值税退税还未办理，特意为海螺水泥厂安排了预约服务，并将预约时间挪到了下班后，确保不影响企业生产能力的恢复。2天后，海螺水泥厂的账户里就收到了383万元的退税，速度之快令企业负责人惊讶。大碶街道横杨社区党委成立“企业复工法律顾问团”，邀请团队进驻防疫法律咨询群，开展24小时线上答疑解惑，为旺业机械、敏达机电、金坦磁业、康东塑料等252家企业解答关于用工生产、政策扶持等300余个问题咨询。

方法六：云端智援法

运用信息化手段，开发员工信息集成APP、二维码等小程序，实时掌握员工行动轨迹，为复工复产提供数据支撑。建立“锋领企服联盟”微信群，推出“锋领答疑”“供应链超市”等“云”项目，在线提供问题解答、供需对接、专业咨询等服务。

复工之初，大港社区为应对企业医用口罩、消毒水、额温枪等物资严重短缺，且缺少购买途径的难题。社区党委对接市场监管、经信、发改等部门的企业数据库，收集774家清单企业，搭建空中“供应链超市”，推出防疫物资团购项目，累计为企业节省成本40余万元，帮助企业解决燃眉之急。霞浦街道物流园区有3000余名集卡司机，流动性较强，为精准掌握集卡司机轨迹，物贸二支部在“集卡司机云支部”中开发“我是集卡司机，我承诺”小程序，面向集卡（货运）司机收集基本信息、行动轨迹等信息，破解集卡（货运）流动性强、不容易掌握与排查难题。

方法七：红色代办法

组织动员两新党员、青年团员和职工人才骨干等组建党员先锋队、职工突击队，主动认领党员示范岗、责任区。围绕助企扶农、车间生产、田间作业等重点部位，成立临时党支部、临时党小组，开展健康检查、消杀防疫、项目攻关、物资生产等志愿服务活动。

大碶街道灵峰社区党委精准对接宁波职业技术学院“创翼蔚徕”团队，通过低空喷洒消杀，全方位、覆盖式地消灭病毒隐患，为辖区德业、旭升、华朔等十余家企业进行无人机新型消杀，有效解决企业消杀人手和物资不够的难题。为积极应对新冠疫情，做好企业复工复产，小港街道枫林社区菲仕电机党支部书记周艳桃兼领导小组副组长，正式复工前一天，菲仕电机党支部面向全体党员和员工发布倡议书，支部党员带头落实防控措施，主动参加巡查、消杀，发挥了模范带头作用。目前，菲仕电机员工复工率已达80%以上，复产率70%以上。

方法八：温情关爱法

开通书记网上热线、职工说事等方式，做好被隔离职工及家属的心理疏导、情绪安抚。发动“小候鸟”“百灵鸟公益联盟”“芦江大阿嫂”等社会组织，做好外来务工人员的关心关爱。出台《复工复产工作容错纠错适用情形清单》，对具有清单中7条情形之一的均不予追责，让一线干部卸下包袱、轻装上阵。

大港社区有近6万多的外来务工人员，关心关爱外来人员社区党委在疫情防控战的使命担当，郑彩霞就是其中的一位。郑彩霞是福建人，19岁的她在疫情之前来北仑一纺织企业打工，因为无法适应工作强度，前几天彩霞提出了离职申请，办理了离职手续。26号彩霞因为低烧去医院看了发热门诊，变成了黄码人员。离职即将搬离宿舍、黄码人员租不到房子、口袋里仅有的1700元支撑不了几天宾馆的住宿……种种的困境让19岁的彩霞“无路可走”。大港社区锋领企服员了解彩霞的困境以后，积极与企业沟通，在近5个小时的联系和沟通下，企业为她提供14天左右的“临时居住”，让她有时间找到新的住宿等。在疫情之中，大港社区党委为近300多名外来务工者协调住宿问题，帮助112名绿码人员实现“临时性就业”，解决生活所需，为600名无口罩外来务工人员发放近5000个口罩，向1300名低学历外来务工人员普及防疫知识。同时大港社区开通“共克时艰”心理热线，接听近60多名外来务工者的电话，疏导心理，宽慰心情。

（北仑发布综合编辑，资料来源：宁波日报、北仑组工，封面图：李建波）

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原标题：《【“四抢四保”在行动】北仑“锋领八法”助力企业复工增产》