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仲恺多家企业向湖北籍员工伸出关心关爱的手

近日,罗格朗集团董事长张相永发布了一份《关于关心关爱湖北籍员工的倡议》录音,在罗格朗集团有限公司官微发布,在位于仲恺高新区的TCL罗格朗国际电工(惠州)有限公司和仲恺高新区企业中引起了越来越多人的共鸣,仲恺高新区越来越多的企业纷纷加入到关爱,善待,帮助湖北籍员工的行动中来。

罗格朗:每天专人送餐,还免费
“亲爱的员工朋友们:大家好!我是罗格朗集团董事长张相永。今天通过录音这一特殊形式,主要是想发出一个倡议,呼吁大家,关心关爱我们即将从湖北返司复工的同事们。”随着仲恺高新区企业的复工复产的深入推进,湖北籍企业员工陆续回到工作岗位中,罗格朗集团董事长张相永的这个倡议,在仲恺高新区企业家引起了共鸣,越来越多的企业和单位纷纷根据自身情况,以实际行动关心关爱来自湖北的员工。


“湖北籍的员工回来后,我们会询问他们是否需要企业帮忙。为保障大家安全健康,根据有关要求,有专门的工作小组对接,对回来的湖北籍员工进行隔离措施。对于在公司宿舍隔离的员工,他们所有的饭菜都是由宿管员送上去,不收费,都是公司负担。”TCL罗格朗公司相关人员介绍,公司还把湖北籍员工拉到一个微信群,告诉他们今天吃什么,需要买东西,请宿管员照单购买。此外,公司每天派人对他们进行体温检查,还满足他们的其他方面的合理需求。“尤其是送饭,坚持每天问候身体和心理情况,去关心爱护他们,坚持下来不容易。”
“我希望我们全体先到岗的员工,从企业厚德向善、共同进步的利他文化出发,再写无私关爱新篇章,再塑真诚包容新形象,让他们毫无芥蒂地融入罗格朗大集体。祝大家身体健康,万事如意,快乐工作!”张相永说。
乐金电子:工资待遇照发
心理健康和隔离期间的薪酬待遇,是很多从湖北归来惠州返岗员工比较关心的问题。对此,仲恺高新区多家企业在此方面给予了满满的关爱。
“我们公司此次从湖北返岗的员工有十几名,这几天,他们都陆续地回来惠州跟公司报到。公司为他们每人准备了一人一间的宿舍单独隔离。”乐金电子(惠州)有限公司总经理助理江李才告诉小编,根据有关防疫要求,每天为返岗的湖北籍员工进行体温检查,专人送饭菜的同时,还特别照顾他们的心理健康。公司人力资源部门特别安排了一名心理健康工作人员,关注他们的身心健康,及时了解他们的心理诉求,及时疏导和干预,保障这些在湖北归来惠州的员工身体和心理都健康。


“另外,根据政府的规定,我们还根据他们个人的岗位不同,对他们的工资待遇照常支付。”据江李才介绍,该公司中高层管理人员即使是在隔离期间,月薪还能保障在1万元以上,普通工人也能保障5000元左右。
海格科技相关负责人表示,大部分湖北籍返岗的员工采取的是统一隔离。“为了安全起见,我们还是要求员工一人一间隔离七天。每天有安排专人一天两次检查体温,免费送饭菜给员工。对于隔离期间的薪酬情况,海格科技公司将按政策规定和参考其他企业的做法来发。”为了帮助企业员工在隔离期能够心情舒畅,海格科技还为员工们建立了一个隔离人员聊天群,让他们在群里面聊天打发时间,增进友谊,畅想未来的美好生活。
雷曼光电:关爱大礼包实用又暖心
“欢迎回归雷曼大家庭,这是公司给您准备的爱心大礼包,在这期间有什么需要都可以跟我们说,我们与您同在。”惠州雷曼各部门长为在宿舍休整的湖北返惠下属员工亲自送上一份爱心大礼包。疫情无情人有情。连日来,园区企业在持续抓好疫情防控工作的同时,通过送“关爱大礼包”、免费提供“爱心餐”、开展心理疏导等方式,主动关心湖北籍员工,让员工感受企业的关怀和温暖,彰显了企业的责任担当。

可立克科技:“爱心餐”暖胃又暖心
为做好湖北籍员工的返岗工作,惠州可立克提前部署,根据园区管委会的相关要求,专门成立湖北籍员工返惠工作小组,对湖北籍员工返惠后的隔离、用餐、健康监测等工作进行周密安排。

华阳通用:“云鼓舞”展示特殊关怀
随着企业全国各地员工陆续返岗,为保障好宿舍隔离员工生活,华阳通用食堂应急组成员积极对应,隔离疫情,不隔离爱,精心准备一日三餐准时送上门,每日两次健康检测实时报,日常用品专人跑腿代劳。

华阳精机:关爱专员精准服务


来源 | 惠州头条、东江科技园工会联合会
整合 | 仲恺发布


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原标题:《仲恺多家企业向湖北籍员工伸出关心关爱的手》
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