什么？“五一”假期能连休10天？这个省发通知了！

话说，一转眼

“五一”假期就近在咫尺

要知道今年的放假安排

是从5月1日➡️5月5日

足足连休五天！

这是大小长假政策实施多年来的首次

大家想好怎么过了吗？

是睡到自然醒

补偿过去的各种加班

还是海吃海喝犒劳犒劳辛苦减肥的自己呢

或者还是打算带着家人在深圳周边自驾游

不管怎么过

总感觉五天的假期不够用

不过呢～别担心！

这个省提出了新型休假方式，

一起来看看吧。

四川鼓励带薪休假

与“五一”、端午等小长假连休

近日，四川省委、省政府公布《关于进一步做好经济工作努力实现全年经济社会发展目标的意见》，提出鼓励带薪休假与“五一”劳动节、端午节等小长假连休，打造新的黄金周。这样一来，5月初、6月底四川将各新增一个黄金周。

“鼓励‘五一’、端午节假日与带薪休假连休，形成黄金周，无疑有助于旅游市场恢复，特别是四川长线旅游的恢复和重振。”

甘孜州海螺沟景区管理局局长王显锋认为。“游客不仅能有充分的时间行走川西大环线，带动沿途消费，还有助于错峰出行，避免假期出行扎堆。”

《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。理论上讲，采取带薪休假与小长假连休的新型休假方式，至少可使小长假延长5-15天。

看到这里是不是有小伙伴会问

“所有职工都可享受带薪休假”

“带薪休假有什么要求吗？”

小编在这里告诉大家

理想很丰满，现实很骨感。

不是所有职工都可以享受带薪休假的！

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带薪年休假虽是符合条件的职工

每年都可以享受的一种福利待遇

但并不是所有职工都可以享受当年的年休假

《职工带薪年休假条例》规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

专家：“五一”如要出行建议以室外活动为主

4月15日，李兰娟院士在接受采访时表示，在做好防疫情外防输入、内防反弹的工作的前提下，复工复产复学以及适当的旅游都是可以的。“大家应该利用节日好好地休息，也可以适当地到人员不是集聚太多的地方走一走看一看。在全球疫情形势下，不建议出国游，在中国旅游还是最安全的。”

4月11日，复旦大学附属华山医院感染科主任张文宏接受专访时表示，建议市民“五一”假期出行多选择室外场所，人群聚集时需要戴上口罩。“旅游场馆里最担忧的是吃饭的地方，可以自带干粮，或者在宾馆房间里吃饭。”

2020年剩下假期安排

看到这么长的假期

不少人都很兴奋

表示不敢相信啊

▼

但是数学好的已经发现

其实只多休了一天！

▼

对于部分学生党来说

好像并没有什么意义

毕竟学都还没开？？

��

▼

长假将至，疫情未止，

无论你是宅在家里

还是打算出去玩

切勿“放飞自我”

莫扎堆、莫聚集、戴口罩、勤洗手

做好个人防护，才能享受大好时光

原标题：《什么？“五一”假期能连休10天？这个省发通知了！》