从摔杯到抢玺：夫妻店的魔幻现实主义隐喻​

  当当，夫妻店的魔幻现实主义隐喻

  来源：南方传媒书院  

  作者：陈安庆

     文攻武卫，李国庆这个造反派司令，最近很忙。革委会的办公条件虽然简陋，但是不妨碍人家用脏兮兮的打印纸发文件，宣布新的人事任命，这又是夺权又是组阁的，国庆兄最近踅摸着当当夫妻店的宫廷政变。

    据说夺权新掌门在四名彪形大汉的帮助下，很快获得了企业公章，公章是啥那是信符帅印是虎符，是权力象征，这两天国庆同志歪瑞嗨皮，说公章保管很稳定，白天别在裤腰带上，晚上放到被窝里，片刻不离身，一副心满意足，挑衅搞事的坏样。

    有人调侃，说这夫妻店如果是卖情趣用品的话，也许感情应该会好。但是夫妻店偏偏去卖书，这书读多了以后就追求精神享受、形而上了。夫妻关系早期那点维持的皮肉之乐，好像也没有了。肉身之乐已经没有了，夫妻俩到了一个共同修仙的境界，那这个关系，随时可以撕裂。人类原始的爱情，有性与肉欲也有感情 ，权力的介入，打破了这一切……于是悲剧发生了。

   事发后，当当的小编们也没闲着，这不第一时间发布从摔杯到抢章的专题页面荐书，图书涵盖了婚姻，两性，法律、运营、公司管理和心理六大类别，书目的名字相当有内涵。

   自己的热点自己蹭，不给中间商赚差价。不得不说，这些书挑得还是挺不错的——专业，实用，应景。感觉要是读书少了，连吃瓜都吃得不够段位……

   夫妻二人绑在一起工作，好还是不好呢？看了当当夫妻店的反目成仇，各种撕逼舆论拉锯战之后，心拔凉拔凉。

   看来，夫妻二人，无论谁给谁当老板，这事儿都得三思而后行。

   “夫妻店 ”企业的决策由夫妻双方做出，夫妻双方共同承担，既是企业所有者，也是实际经营者，既是老板也是员工。

   创立初期，“夫妻店”家族企业简单高效，便于企业日常管理，决策过程环节少而简单，节约了企业运营成本。但企业发展后期，初期优势变为“夫妻店”家族企业发展的栓桔。

   男老板主外，女老板主内，好像是一出天仙配，夫妻店发展之初，有很多好处，比如团结、凝聚力强、人员稳定，但是就怕做大了夫妻之间逐步产生了隔阂，有的干脆离婚，分家产了事。

   女老板主外，男老板主内是不是好?  想一下，男人如果一直在当女人的经纪人、司机或助理，不变成女人的附庸是不可能的。换位一下，虽然老婆甘当老公事业上的助手，长期来说也不是太好的现象。因为称职的助理为了维护主子，往往会变得越来越慓悍，男人看久了这么强悍的女人，应该也很难心生怜惜。

  “自己人”一起工作比较放心，没错，但后遗症也不少。

   就说当当这两位吧，妻子不认为丈夫的决策是对，丈夫不认为妻子的建议和意见有参考价值，长期形成了的“男主外，女主内，大事男的说了算，小事女的说了算”的习惯。也受原始社会、农业社会传承的“男耕女织”文化影响，男人是核心岗位的传统认知，所以李国庆始终不甘心屈尊妻子之下，夫妻在“应该这样，不应该那样，我说的是对的，你说的是错的”不断的争论中渡过，争论争吵的结果是，彼此谁也不跟谁沟通。夫妻两人都指挥门店员工干活，员工就会无所适从！要取得好业绩便是难上加难。也有一些男人为了和谐，对发现的问题“装糊涂”，结果是内部和谐了，但浪费了很多外部市场机会。

    像俞渝那样的知识女性毕竟是少数，有人说她真是大智若愚啊！这危机公关做得真是一流，面对这么疯狂失常的老公，她这次没有开撕，而是遏制住内心的怒火，用另外一种非暴力的方式，来表达自己的态度，先保住公司再对付男人 。

    夫妻店，不好弄，情感和事业掺杂，有爱就有恨。

   就说当当吧，一个形同虚设的董事会，当当网董事会是由5名董事组成的。李国庆、俞渝夫妇二人拥有两席位，投资方DCM的卢蓉占一席，还有两名独立董事。独董的其中一位为启程东方投资管理有限公司的董事长后藤顺一，是由李国庆、俞渝夫妇提名任命的。也就是说，李国庆、俞渝夫妇掌握着3/5的席位，能够控制董事会。当当网虽然按照国家有关法律规定和公司规章制度要求，在形式上建立了一套公司治理结构和董事会章程，但实质上公司董事会形同虚设。李国庆、俞渝夫妇共同掌握着公司的绝对经营管理权，当他们的意见产生分歧，甚至出现矛盾时，董事会无法发挥抑制或调停作用。

  夫妻店存在的另一个弊端是，过于集权，导致人才流失。夫妻店以婚姻为纽带、家庭为出发点，容易形成权力与亲情互相交织的控制模式，会带来独断、事必躬亲的企业控制文化，员工很难发挥主动积极性，一切遵循老板指示办事不说，俩神仙掐起来了，员工会显得左右为难，夹在中间很难做人。

   另外夫妻店掣肘太多，资本运作保守。像李国庆、俞渝都是在各自领域能独当一面的强人，但两人对控制权过于执着，拒绝牺牲股份换取外部资源，将企业做大做强，使当当难以扩大融资，在市场格局上失去主动地位，到了一定程度很难继续做大。

   夫妻店的当当故事背后映射出权力争夺的荒诞与魔幻， 许多夫妻的冲突与矛盾都在利益争夺中显现狰狞和魔幻。

  这个过程中，越来越多的真实面被揭开，双方都得学习理解与接纳，理解是一回事，接纳又是另外一回事。许多原本美好的期待和回忆，开始落空，不同的想法，会不断造成彼此之间的摩擦， 亲密关系面临能否更进一步，或二人分道扬镳的考验。

    当年，卓文君新寡，司马相如失意孤身回川，以一曲《凤求凰》打动了卓文君的芳心。为了长相厮守，两个人私奔到成都。尽管司马相如家徒四壁，文君却毫不嫌弃。夫妻俩暂别琴书风雅事，脱去富贵裘，做起当垆卖酒的营生。然而，司马相如显贵后，有了再娶之心。文君写了“愿得一心人，白首不相离”的情诗，才挽回了丈夫的心。才华横溢的司马相如和才德容颜绝佳的卓文君，相处久了尚有相弃之意，可见岁月如镜子，时间长了总会落满尘埃，令婚姻中人对镜自见。

    夫妻店在中国的普遍现象是什么样的？

   在中国，很多夫妻店创业出身的绝大多数，四十岁左右的女老板普遍没有受过高等教育，本身就没有学习的习惯，有学习的想法，也被家中的老人孩子打断。随着企业规模的扩大、门店数量增加、团队人数增加、管理压力，对于老板娘来说，是一个巨大的挑战。

    随着市场的相对饱和、竞争加剧、租金上涨、人员工资上升、人力综合成本增加，出现阶段性的业绩下滑，导致男女老板的压力山大。

   此时，男女老板在观念、管理策略、管理方法、运营模式、直销员管理、市场判断、品牌建设、产品营销策略等方面都有了不同的看法。运营管理的种种表现，其实演变成了男女老板之间的博弈，而此时，挑战他的竞争对手却没有这样的思想包袱。

    这个时候，就出现了决策者是一个有高度、有格局、有战略的老板，执行者是一个没有能力、不思进取、因循守旧、顽固不化的落伍者，两者谁也改变不了谁!为什么会出现这种状况，原因就是夫妻双方没有共同学习，共同进步！男老板觉得女老板“无能”，女老板觉得男老板只会唱高调、不接地气，整日忙于交际应酬。

    夫妻关系在企业管理中有利有弊：同心、同力，夫唱妇随或妇唱夫随为利，但产生矛盾时，夫妻双方就难于区分卧室与办公室，很容易将情绪带到工作当中。

    一个现象是，男老板做决策没有科学的依据，女老板靠管理好“钱袋”控制男老板。运营管理在盲目的决策中，丧失了调整完善的机会，给了后来竞争对手挑战自己的时间与空间。

   创业初期，为了节约成本，加快办事效率，用人往往是夫妻俩的表哥表弟、堂哥堂弟、小舅子、小姨子，有亲戚血缘关系人员有很高的忠诚度与稳定性，吃苦耐劳，兢兢业业，有效减少公司内部的资源浪费。

    随着公司内部发展，这些亲戚血缘关系的创业元老们，现在都身处要职，每人占据核心岗位与核心部门。在引进新员工时，元老们希望新员工听自己的话，对于有个性、工作能力突出的新人往往会有排斥性，担心这些新人未来会取代自己的岗位。

    最终会出现一个可怕现象，不同老板下达的命令，难以有效快速的落地执行，因为男老板的亲戚听男老板的，女老板的亲戚听女老板的，并且对新人各种不信任感，各种打压，各种排挤，娘家人和婆家人在公司里，各自树立山头，互相对攻，搞得一个好好的公司整体乌烟瘴气，好比战场，天天陷入扯皮的鸡零狗碎之中，外面来的职业经理人无所适从，不知道听谁的好，心累的要命，一个个选择离职。

     彼此手伸得太长了，对方又毫不妥协，这脸打得，彼此都觉得痛。

    和自己最亲密的人开家店铺创业，听起来像是把事业爱情合二为一地经营，不管怎么说，都有着一种深度的诱惑。于是，越来越多的小夫妻开起了“夫妻店”，并且相信——因为有爱，两人就能把事业经营得红红火火。但事实上，并不完全如此，也远没有那样简单，至少从夫妻总裁的“当当帝国”可以瞥见夫妻店的魔幻一角，网上有句流行语：失望攒够了，就离开吧。但请这两位在攒够失望前，先试着学会沟通，再谈离开也不晚。

   温格·朱利在《幸福婚姻法则》中写道，在这世界上，即使是最幸福的婚姻，一生中也会有200次离婚的念头，50次掐死对方的想法。

   事实上，夫妻之间有几大定律

 1、回家定律：妻子一出门就想回家，丈夫一出门就不爱回家；妻子一旦不愿回家，丈夫就得匆匆回家；丈夫一旦不愿回家，妻子迟早也得离家。

 2、吵架定律：夫妻越是毫无原因的吵架越是吵得凶。

 3、危机定律：当家庭经济出现危机之时，丈夫的想法总是希望妻子帮自己一把，而妻子的想法是能否换一个丈夫。

  4、脾气定律：夫妻之间，挣钱多少决定脾气大小，不挣钱的人没脾气。

   夫妻相处，只论恩爱相亲，非人生大义环节，可以不论对错。过日子不是做学问，夫妻长相处需要的是彼此愉悦、满意。夫妻相处，需要的是理解、宽容、妥协，无须对抗、疏离、争斗。夫妻是最亲、最重要的人之一，不是对手，更不是敌人。遇事要多想想对方的好和付出、夫妻的恩爱、生活中的欢乐，多关注婚姻中积极的一面，像当当这一对弄得举国热议，万人看笑话，实在不是明智之举。

   婚姻缔结，天地同贺，贺的不独是这对夫妻的这一时一刻，而是后半生的每一时每一刻。

    所以，每对夫妻，都是生死之交。

   这世上，本就是卖金的撞不着买金的，没有多少夫妻是真真正正、如假包换的天作之合。

  原本不大好过的日子，以后过好过坏，真的要看这两个人的悟性了。

   （南方传媒书院创始人陈安庆）