南京加速“抢人”：在线“招贤”1.2万人，面试补贴千元

时逢“最难就业季”，长三角区域的特大城市南京则逆势加速“抢人”。

5月19日下午，“才汇金陵、共创未来”人才云聘云创活动在南京启动。澎湃新闻（www.thepaper.cn）在活动现场获悉，南京面对全球人才发出“招贤令”，在线一次性招聘1.2万人，预计今年将筹集各类岗位吸引20万人前来求职。

值得一提的是，到南京求职的外地高校毕业生将获得1000元面试补贴。如成功入职，还将连续5年领到每月最高2000元的租房补贴。45岁以下的本科生甚至可以直接落户南京。

南京是我国传统意义上的科教重镇，当地拥有53岁高校，其中12所高校入选了“双一流”名单。同时，南京集聚了81位两院院士、85万在校大学生，每万人拥有在校大学生数量、研究生数量均居全国第二。此外，南京还有120个国家级研发平台和一批大院大所。

但是，曾经一度有声音称，南京“留不住优秀的年轻人”。官方也坦承，南京丰富的科教资源一度没有真正转化为发展的优势、创新的优势和竞争的优势。为此，2018年，南京市委市政府提出，将“创新名城、美丽古都”作为城市发展的新定位和新愿景。

从2018年开始，南京市委“1号文件”连续三年聚焦科技创新和人才发展，期冀激发人才活力，吸引各类人才到南京发展。

之后，南京通过“宁聚计划”、“海内外高层次人才引进计划”等措施，吸引了越来越多的人才汇聚南京。

据官方披露的数据，仅2018年，南京新增就业参保的大学生达34万人、增长60%。2019年，全市新增参保大学生增至39万人，硕博人才增长150%。另外，两年时间已累计引进5名诺贝尔奖、图灵奖得主，80多名中外院士。

重视创新和人才的效果正在逐渐显现。今年一季度，南京地区生产总值3247.41亿元，增速1.6%，成为“万亿GDP城市俱乐部”成员中唯一实现经济正增长的城市，GDP排名跻身全国十强。

“南京最崇高的目标是群贤毕至，才汇金陵。”南京市委组织部常务副部长、市人才办主任张新年说，人才集聚成为创新名城最突出的内涵，南京坚持广聚高端人才、广纳青年人才、广留各类人才，量身定制了人才政策。

其中，对于顶尖人才，给予最高1000万元创业扶持，特别优秀的，资助额上不封顶。“持大股”建设新型研发机构的，最高再给500万元绩效奖励。

“南京还有暖心的人才安居政策”，张新年说，南京今年计划提供7000套人才公寓，建设68万平方米人才住房，对顶尖人才发放不低于300万元的购房补贴。

为了解决“最难就业季”求职难问题，南京推出了“岗位大礼包”。据南京市人社局长刘莅介绍，人才“云聘”平台一次性提供超1.2万个就业岗位。用人单位中，有苏宁易购、五星控股、先声药业等上市公司，也有满运科技、世和基因、金斯瑞生物等独角兽、瞪羚企业，还有紫金山实验室、南京先进激光研究院等新型研发机构。从学历要求看，本科及以上岗位超8成。

另据刘莅透露，今年南京将筹集提供各类岗位20万个以上，下一步，这些岗位也将通过“云聘”平台和其他招聘渠道向全社会发布。

澎湃新闻注意到，今年4月，面对疫情对经济发展的冲击，南京市推出了新基建、新消费、新产业、新都市“四新”行动，以扩大内需、稳定经济增长。“四新”行动的实施，为当地创造了大量的工作岗位，本次人才云聘云创活动专门发布了南京新产业人才需求。

据南京市工信局局长乔翠聪介绍，南京新产业包括新一代数字经济、新医药与新健康、智能网联汽车、新型都市工业、未来新业务等5个重点方向，总规模将超过4000亿元。2020年南京新产业人才需求预计达2万人，2025年将增至8万人，其中高端人才需求30%。

为更好树立引才用才、尊才爱才工作导向，此次活动还根据科技人才贡献，给予10名高层次人才最高50万元奖励，对10家人力资源服务机构颁发“金牌合伙人”证书，对10家引才用才示范单位颁发“金梧桐”奖杯和最高100万元一次性奖励。

澎湃新闻从南京官方获悉，这是南京第3年实施该项奖励政策，今年重点奖励科研一线、科技贡献突出的产业人才，旨在提高人才的价值获得感，引导广大人才为南京做出更大贡献。