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致敬最美巾帼奋斗者丨抗疫、复工，她走在最前线！

2020-06-06 04:42

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

北京市妇女联合会

北京市人力资源和社会保障局

北京市总工会

联合下发表彰决定

620名先进个人被授予

北京市三八红旗奖章称号

300个集体被授予

北京市三八红旗集体称号

她们在战“疫”中推动复工复产

她们在奋斗中展现巾帼担当

服从大局、奉献担当

攻坚克难、自强不息

为抗击疫情和促进经济社会发展

贡献着巾帼力量

今天，小编就带大家走近

2020年

北京市三八红旗奖章获得者

北京紫玉山庄房地产开发有限公司

执行总裁江蓝

一起看看她的故事

江蓝女士作为在京多年的台商，在其带领下的企业发展工作一直配合国家政府各项措施，为求营造两岸三地良好的经商环境。同时，更因有着抵抗非典疫情的经验，企业在防疫与复工复产工作的充足准备下，积极地配合政府相关工作，将个人的有利资源、抗疫物资和企业的优势成果回馈社会。

在疫情期间，作为具有代表性的台企，全面落实国务院和政府关于疫情防控的决策部署及统筹做好企业复工复产的各项工作。在疫情发现初期，便已在工作群中对各司各部领导进行传染病相关的预防措施警示，并开始启动公司长期具备的一套完整可应对不可抗力（尤其自然灾害）等突发事件的应急预案，避免疫情突发情况下的措手不及。在1月23日武汉开启封城指令后，立即要求公司正式启动非典时期后制定的《防疫措施制度》；由于有着非典时期的抗疫经验，应急疫情措施在有条不紊地开展。在同日，要求向全体员工发布关于《新型冠状病毒肺炎预防措施》的通告，组建临时防控小组，为春节期间仍坚持在岗的员工准备口罩、酒精、消毒液、防护手套、护目镜、防护面罩等防疫物资，开始对进入公司的人员测量体温。江蓝女士更是在疫情早期，民众陷于恐慌的状态下，以个人名义将自己对疫情防控的有效具体措施积极地向政府相关部门及各级领导建言，献计献策；如：进行限流、保证快递在疫情期有效安全送达等保障民生的措施。

因企业作为集居住、餐饮、酒店、物业管理等生活一体化的综合性企业，长期设置专项防疫部门，针对在各类突发情况下提供应急服务。此次疫情发生后，在江蓝女士的带领下，地产公司及物业管理公司为居住在园区内的业主提供生活“一站式”服务，包含了餐饮、快递管理等一条龙服务产业链，在疫情暴发物资紧缺、生活不便时，及时为自主居家隔离的业主们提供餐饮外卖订餐服务、安全送餐到家、代为收取快递并进行消毒处理后安全送入各户服务，为业主们提供了极大的生活便利条件，且缓解了与外界接触易感染的恐慌心理压力。特别是子女在外无法归国或是返京的业主，在公司专项部门同事的照顾下，使在外的家人不必为他们担忧；且每日会向业主免费派发医用口罩，缓解业主担心无法及时买到防疫物资的焦虑心情。

防疫专项组具有严格的工作细分准则，确保防控工作全方位落实，防控措施全面升级；建立“一旦发生疑似病例的应急预案”；同时启动应急隔离房间；对企业每一位员工加强健康监测工作，建立“一人一档”制；引导员工有序返岗、安全上岗。

更因公司为台资企业的背景，在北京地区极度缺少防疫物资（口罩等）的情况下，江蓝女士发动身边一切可利用资源，储备充足的物资，免费向企业所在地的各省市地区及北京市相关管理部门、社区、战斗在一线的民警、环卫工人等进行无偿捐赠，共计44880只医用口罩。作为台企代表，在外交部的主导下，积极对国际提供防疫物资支持，向菲律宾华社捐赠15万只医用口罩。

企业对科技性社会发展具有敏锐的洞察力，自建立初期就一直对无线科技应用在日常办公的重要性进行不断更新。此次情况的发生，公司各部门即刻井然有序地开展线上远程视频工作，保障了北京公司与外埠公司同步办公的充分条件。

复工后通勤安排及要求员工尽量选择私家车或非机动车通勤（短距离可骑自行车或电瓶车），避免乘坐公共交通。针对需要到办公室工作且不能私家车通勤的员工，采取两项措施：

各公司有私家车的同事拼车接送上下班；

安排入住员工宿舍。为了减少住宿人员间的密切接触，江蓝女士指示旗下酒店对员工开放住宿条件，作为临时员工宿舍供员工在疫情期分开居住的有力保障；特别是针对满足外地返京员工须接受隔离14天要求；在隔离期间，每日追踪返京员工的身体变化并配合街道对返京人员信息进行实时跟进与更新；特别是每周安排专项工作组成员通过一对一视频通讯方式对隔离员工进行心理解压疏导，使员工解除隔离后可以轻松的心情回归岗位。

公司相关部门准备好可随时领取的防控物资，并安排专项组成员定期采购可供员工选购的生活必需品。尽量避免员工单独接触外界增加交叉感染的机会；使员工的生活及工作无后顾之忧。

企业一直秉承保护生态理念，强调最大满足人与自然长期和谐相融的生活状态。建立初期已开始实行预约制入园制度，以便有序地进行管理工作，保护企业园区生态环境，为居住及工作在园区内的业主及员工提供优质的生活环境。此次疫情暴发后，政府开展预约、限流等系列措施，公司在原有制度基础上，稳步跟进政府政策的脚步。因公外出的，公司派专人专车接送员工，实行公司、办事地点两点一线，确保员工个人及工作环境的安全。