宁波真有钱！发放1000万元培训券，惠及千家企业5万人

“5，4，3，2，1……”6月12日上午9时35分，在宁波（北仑）公共实训中心，随着宁波市、北仑区相关负责人的掌印在大屏上按下，北仑区1000万元的培训券发放正式启动。台下就座的100名企业代表急忙在手机上操作起来，很快，来自浙江华朔科技股份有限公司的行政管理科副主管司松第一时间抢到了培训券。据了解，北仑也是在疫情防控常态化下浙江省首个向区域内企业发放职业培训券的县（市）区。

作为浙江省制造业重镇和开放型经济大区，北仑有工业制造企业近2万家，产业工人50万人。“新冠肺炎疫情发生以来，我们第一时间成立人社‘三服务’小分队，深入街道、工业园区，在指导企业做好疫情防控、加快复工复产的同时，通过实地走访、开通咨询热线、开发微信小程序等形式，对全区企业进行了人社需求调查。”北仑区人社局局长付忠杏介绍，截止5月初，该局共收集了各类意见建议3000余条，大多数企业对我国经济稳中向好、长期向好的基本趋势充满信心，对在“危机中育新机，变局中开新局”的意愿强烈，同时也对加强技能培训、对职工转型升“技”的需求较为普遍。

育新机、开新局，人才是保障。为此，北仑区以青年企业家、青年专技人才和青年技能人才培养为着力点，推出了“青年北仑·求知之城”—“2155”人才培训工程，即全年培训200名企业家、1000名中高层管理人员、5000名专业技术人员、5万名技能人才。

“今年，我们创新培训模式，以发放培训券的形式，把培训内容、培训机构的选择权交给企业、交给职工，让他们根据培训需求和个人意愿来选择培训项目，切实增强培训的精准度和实效性。”区人社局人才开发科科长陈剑君告诉记者，首期培训券总计价值1000万元，其中免费培训券600万元，优惠培训券400万元。

据介绍，免费培训券使用项目主要为市场价格高、纯市场化运作有难度、师资不易找或对区域培训市场有一定引领作用的培训项目，企业员工参加培训，根据免费培训项目公布的实际收费标准，全额用免费培训券抵扣；优惠培训券项目以技能类项目为主，企业员工参加培训，根据优惠培训项目公布的实际收费标准，最多可以按50%额度用优惠券抵扣。

企业有需求，人社有所应。北仑是中国改革开放的前哨，外向型经济是支柱产业。区人社局在走访企业过程中了解到，由于国外疫情持续，不少企业外贸订单和销售受到一定影响，开拓国内市场特别是网络市场的意愿强烈。为此，在此次培训中还专门开设了电子商务技能、网络营销（主播）等培训项目。

“目前，公司90%以上的营业均来源于海外市场。”宁波创源文化发展股份有限公司是一家集设计、生产、销售为一体，主营时尚文教、休闲文化用品创新性企业，也是宁波出口百强企业、中国文化出口重点企业。该公司副总裁邓建军告诉记者，在疫情新常态下，公司也积极转变营销模式，拓展内贸市场。“但公司的电商人员在如何直播带货、如何吸粉等方面的能力还需要进一步提升。这次免费培训券中就有这样的项目，我们一定抓住机会，提升员工技能，打开市场销路。”

培训跟着需求走，项目围绕产业设。此次培训主要面向汽车、绿色石化、高端芯片、高端模具装备、纺织服装、进出口等十多个区域骨干产业领域。

北仑是“中国模具之乡”、“中国压铸模具产业基地”，特别是在大碶高端汽配模具园区，全国压铸模具企业前20强中，这里占了11席。本轮疫情冲击，让北仑模具产业也面临巨大挑战。

6月16日，2020年北仑区高端模具企业培训班就将在宁波（北仑）公共实训中心开班。此次培训面向北仑区内模具企业的中高层管理人员，每人2500元的培训费用可以使用免费培训券全额抵扣。据了解，在为期四天的培训中，他们将学习标杆企业的管理工具，提升管理能力，还将聆听有关专家的后疫情时代的经济形势解读，更好的建立符合公司战略发展的管理模式。今后，北仑区人社局还将联同华为大学合作组织2期汽配模具产业中高层管理人才培训专班，学习华为狼性营销、隐形冠军敏捷供应链打造方面的成功经验。

为了让培训券惠及更多北仑企业，区人社局对这1000万培训券发放设置了5000个包，每个包内2000元额度，其中免费培训券1000元，优惠培训券800元，培训住宿券200元。每家企业最多可以抢15个包。注册地在北仑的企业，以法人身份注册浙里办平台并登陆后，找到“技能北仑智慧平台”中的“培训券”，点击“点击抢券”即可，抢完为止。值得一提的是，该项目推出的培训住宿券，企业、机构、院校在宁波（北仑）公共实训中心开展培训时，可通过该券申请使用宿舍楼或报告厅。

此次培训券项目中，免费培训券主要设有学历培训、高端模具行业培训、进出口企业国际采购实操培训、品管控制培训、ERP管理培训、网络营销（主播）培训、钳工培训等30个项目。优惠培训券主要包括管理沟通、动画制作、柔性生产线、机器人、茶艺、花艺等30个项目。通过机构申报、专家评审,近30家宁波大市的培训单位入选承接了北仑区首期“培训券”项目的落地实施，企业可菜单式选择培训机构和培训项目，使用培训券。

通过发放培训券，既激发了企业加快技能人才培养的积极性，减轻了企业职业培训负担，也进一步激活了培训市场。

宁波市众信职业培训学校在此次“培训券”项目中，承接电子商务技能、高效执行力、自我成长与时间管理、员工心理建设与职场行动力等六个项目。该校校长于丹坦言，受疫情影响，该校的培训业务特别是线下培训，受到了前所未有的冲击，北仑区发放千万级的培训券，并公开遴选培训机构，走在了前列。

截止上班11时，该区首批1000万元的“培训券”在短短一个多小时时间内，被“秒杀”一空。

据介绍，培训活动开展后，北仑区人社局还将建立动态调整机制，对反馈普遍良好的培训项目继续投入资金增设项目，对低于预期的则适时退出培训目录，力求培训内容贴需求、有成效。

除了以发放培训券形式的普惠性的培训外，北仑区人社局还推出了包括企业家高级研修班、智创论坛、技能精英研修营、HR高端成长专项训练等内容的定制化高端培训项目，切实做到自企业家到一线职工的培训服务全覆盖。（新闻素材由北仑区人社局提供）