选人用人不能靠齐桓公式的“豪赌”

春秋时期，齐国公子小白击败公子纠，成功即位为齐桓公，听从辅臣鲍叔的推荐，不计前嫌，重用原本辅佐敌手的管仲，后面的故事大家都知道了：齐桓公赢到了最后，成了“春秋五霸”之首。

读书至此，世人皆为齐桓公的宽广心胸大竖拇指，唯独我则替他捏了一把冷汗：算你小白好运，赌赢了，但我还是要发声大喊：选人用人，万万不能靠齐桓公式的“豪赌”。

为什么说齐桓公重用管仲是一场“豪赌”？首先，公子小白从重围中杀出血路，君临天下，子民百万，而他只从一人口荐之中选择一人，而重用之，这是典型的“少数人从少数人中选少数人为少数人服务”，实乃古今中外选人用人的大忌，现代人力资源学理论说明，理想的人才选拔方式应该是“多数人从多数人选出少数人为多数人服务”，我国古代伯乐相马，都是从万马奔腾中相马，试想你是一位将军就要上战场挑选战马，伯乐把你带到马场，指着马场里唯一的一匹马说：喏，就是它了。你敢骑着它上战场吗？齐桓公心胸宽而视野窄，选才范围太小，注定了他重用管仲只能是一场冒险。

其次，齐桓公根基未稳，就从政治对手团队中选人而重用，这又是治国之大忌。“忠诚、担当”是新时代党员干部选拔的首要标准，“一把手”用些熟悉的、曾经亲自考验过的老将旧臣，本身就是稳重和负责任的做法，在古代又何尝不是？东汉末年，吕布为人反复无忠，被人骂为“三姓家奴”，最终也把自己带进身败名裂的坑里。管仲才能固然出众，但毕竟曾经在政治上站错队，如果非重用不可，也要经过一定的考核考验。不管白马黑马，在赛马中胜出才算好马。鲍叔只是单纯觉得管仲有才，但没有在实践中检验过他。管仲从公子纠的那辆破车里爬出来，一转眼就被拉上去驾驶公子小白的快车，他中途使坏，甚至跳车跑了也是完全有可能的，万一如此，齐桓公连个备用的“副驾驶”都没有，哪来的春秋霸业？

孤注一掷，偏信一人——齐桓公的用人冒险，从历史上看结果固然不错，放在当时可能也是“没办法的办法”。但放在当今社会，他这种做法是不可取的，视野宽广，心胸才是真宽广，选对人选好人，还是要在实践中检验，让贤能英才以实干、实绩取信于民，要设计好的制度让千万个“管仲”涌现出来，不要让千秋伟业系于齐桓公式的“豪赌”之上。（丘剑华）