职场妈妈=不顾家，全职妈妈=没用，这些苛刻和偏见要持续到几时？

开篇前，科大大先问妈妈们一个问题：

科大大之所以发起这次投票，是因为最近看了姚晨在《星空演讲》的分享。

她说：“过去五年里，我生了两个孩子，错过了很多好导演的好项目，等再回到职场中时，我的事业已处于十分尴尬的境地。”

在最新一期《妻子的浪漫旅行》中，张歆艺也自曝自己产后复工被歧视，而在回忆这段经历时，张歆艺控制不住地边哭边说：

“有件事情我很不高兴”

“我决定工作的时候，被特别严重地轻视了”

“我是一个要强的人，感受到了极大的落差”

一个女人要是做了母亲，四面八方的偏见都会朝她涌来...

连明星都如此，更何况普通人。

根据智联招聘发出的《2020中国女性职场现状调查报告》显示：

“

58.25%的女性遭遇了“应聘过程中被问及婚姻生育状况”；

27%的女性在“求职时，被用人单位限制岗位性别”；

11.88%的女性产后“被迫放弃事业发展”；

6.39%的女性在“婚育阶段被调岗或降薪”；

........

不得不说，这个社会对职场妈妈的要求太严苛了。

但，科大大今天的文章想告诉每位妈妈，面对这些,你不妨大胆一些...

本文纯属调侃

切勿模仿

希望大家对妈妈都多点理解

少点偏见

电影《找到你》里说：

这个时代对女人要求很高

如果你选择成为一个职场女性

会有人说，你是个糟糕的妈妈

如果你选择成为一个全职妈妈

又有人会觉得，这不算是一个职业

但每一个当了妈妈的女性都有一个本能

——做个好妈妈

不要让每个妈妈如此朴素的愿望

都变得无比艰难

阅读原文