徐连斌同志深入绥滨县公安局调研督导教育整顿工作

8月18日，副市长、市公安局党委书记、局长、督察长徐连斌深入绥滨县公安局，对“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作进行调研督导。

徐连斌同志在听取了绥滨县局专题汇报后，就如何抓好抓实“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作提出五点要求。

一要围绕教育整顿工作抓好领导班子的思想转型。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢牢把握党对公安工作绝对领导重要指示、牢牢把握党在新时代的建警治警方针基本要求，坚持以党的政治建设为统领，把落实“两个维护”作为最高政治原则，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持政治上的绝对清醒，认真落实全面从严管党治警主体责任，切实做到守土有责、守土尽责、守土担责。这次教育整顿是一次刮骨疗毒式的自我革命、激浊扬清式的“延安整风”、铸魂扬威式的主题教育。绥滨县局党委班子成员作为“关键少数”中的“关键少数”，要按照市局的“五对照五查摆”要求，带头检视自己，找准短板问题，保持政治定力，坚决破除安于现状、中游即可的思想桎梏，着力解决干劲不足、动力不足、精气神不足的突出问题，树立争创一流的责任感和紧迫感，把工作抓好，把队伍带好。

二要围绕教育整顿工作抓好领导班子的素质转型。绥滨县局党委班子成员作为县域公安的“火车头”，你们的素质素养决定了这列火车能否沿着正确的方向不偏离、决定着能否高速前行，抓队伍素质必须从班子成员抓起，这是事关警务工作质量和效率的关键。公安工作怎么抓、抓什么，素质决定能力，思路决定出路。只有班子成员的素质提高了，才会带出好素质、高素质的队伍，有好的素质才能创出一流的业绩。我们的队伍要敞开出口，把不适应工作的民警清除，对班子成员也是这样，素质不够、能力不强的，也要调整出去，决不允许滥竽充数的现象。要坚持“素质育警”不松劲，积极组织民警在教育整顿中强定力、增素质，通过各类培训学习增长素养。要建立县局派出所与市区派出所之间的常态化挂职交流机制，把民警派到市区治安复杂、接警量大的派出所进行成长锻炼，反哺县局实战。要加强政策理论学习和执法规范化训练，通过提升能力素质培养民警的朝气、锐气、正气、底气和胆气。

三要围绕教育整顿工作抓好领导班子的能力转型。要常抓不懈地抓好班子成员的作风建设，班子一把手要切实承担起“一岗双责”的主体责任，坚持党建引领，着力提升班子成员工作执行能力、规范管理能力、社会治理能力、合成作战能力和服务群众能力。要运用好“求解性思维”开展深入调查研究，透过表象看本质，瞄着问题去、追着问题走，找准问题关键、聚焦问题整改、狠抓工作落实，用实际举措服务好县域发展。

四要围绕教育整顿工作抓好领导班子的作风转型。班子成员的作风影响队伍的作风。要坚持以身作则、以上率下，勇于担当、敢于负责的工作作风，当好严管队伍的表率。绝不能“只想当官、不想干事”。要树立“能者上、庸者下、优者奖、劣者汰”的激励约束机制，让那些想干事、能干事的干部有机会，有舞台，让那些宁可不做、也不出错的“佛系”干部没有生存空间。

五要围绕教育整顿工作抓好领导班子的纪律转型。要将开展好教育整顿作为补短板、强弱项、固根本、利长远的重要抓手，着手开展问题隐患的大排查、大体检、大整治，着力解决思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯，做“两面人”、搞“伪忠诚”等问题；重点解决执法领域滥用职权和贪污腐败问题；严肃整治办人情案、关系案、金钱案等执法问题；集中整治漠视侵害群众利益、群众反映强烈的突出问题；及时发现查处不担当、不作为、慢作为、乱作为的问题。营造自上而下、从严从实、抓常抓细的浓厚氛围，为全面开展教育整顿打好基础。

原标题：《徐连斌同志深入绥滨县公安局调研督导教育整顿工作》

阅读原文