【经验做法】库伦旗“三个一批任职挂职”促进干部实践锻炼

库伦旗以干部队伍建设为抓手，聚力推动区域经济高质量发展，着力开展年轻干部“三个一批任职挂职”工作，通过多形式、多层次、多岗位锻炼进一步补齐年轻干部的能力短板和经验盲区。

对口跟班蓄力一批。为进一步解放思想、转变观念，学习先进经验，选派21名年轻干部赴经济社会发达、服务理念先进、可持续发展潜力巨大的北京市密云区和浙江省嘉兴市，在“量身”精选的岗位上对口跟班锻炼，在对口帮扶中“拜师”取经，为自身“短板”拓思路、找办法，为库伦旗改革发展事业蓄势发力。

挂职锻炼提升一批。着眼帮助年轻干部丰富阅历、增长才干，立足需求、通盘考虑，精心挑选4名年轻干部到内蒙古自治区财政厅、通辽市住建局、农牧局等上级机关单位挂职锻炼，畅通联络，密切交流，重点学习上级机关科学发展的先进理念，统揽全局的思维模式，科学谋划的工作方法，争取上级政策的支持和倾斜，加快发展方式转变。

实践一线历练一批。坚持把实践一线历练作为年轻干部培养的有效途径，有计划地把180名年轻干部放到苏木乡镇、脱贫攻坚、综治维稳等岗位培养锻炼，通过在艰苦环境和复杂岗位实践中汲取工作经验、创新工作思路、掌握工作方法，切实提高年轻干部深入实际、探查民意、服务基层的能力。

（干部组 杨怀杰）

原标题：《【经验做法】库伦旗“三个一批任职挂职”促进干部实践锻炼》

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